Топ 5 на мениджърските грешки и как да ги избегнем

Топ 5 на мениджърските грешки и как да ги избегнем

Всеки мениджър допуска грешки. А като ги направи, има само две възможности – да си ги признае и да ги поправи. Нито една от двете опции не е много приятна. Да си признаеш грешката не е лесно, особено за мениджъри – в ролята на лидери и ментори на тях често им се налага да поемат […]

7 психологически трика, които работят безотказно в рекламата

7 психологически трика, които работят безотказно в рекламата

Повечето хора са податливи на уловки, провокации, манипулации от най-различен характер. Така сме устроени – не е трудно да ни излъжат, а ние самите сме готови да участваме в лъжи. Философски погледнато всички прийоми за манипулиране и заблуда се основават на едно и също – базовите човешки потребности, които съставят пирамидата на Маслоу. Храна, вода, […]

Тест: Незаменими ли сте в офиса

Тест: Незаменими ли сте в офиса

Почти всеки мениджър, който прекарва по 8-10 часа на ден в офиса си е задавал въпроса, какво ще се случи, ако ми се наложи да отсъствам по-дълго. Ще се срути ли бизнесът?Ще се променят ли взаимоотношенията и климатът? Или всичко ще върви съвсем нормално? Този тест ще ви помогне да намерите правилните отговори. 1. Най-често […]

Как да превърнем лошия ден в прекрасен в 7 лесни стъпки

Как да превърнем лошия ден в прекрасен в 7 лесни стъпки

Днес е един от „онези дни”, нали?! Всичко ви изглежда мрачно, безнадеждно и скучно. Не се безпокойте. Не е нужно остатъкът от деня да бъде същият. Всъщност, само с няколко стъпки може да го превърнете в един от най-чудесните дни в живота си! 1. Спомнете си, че миналото не се равнява на бъдещето Няма такова […]

12 негативни мисли, които ни дърпат назад

12 негативни мисли, които ни дърпат назад

Ние сме зависими от своите мисли. Не можем да променим нищо, ако не можем да променим начина си на мислене. Мислите ни днес създават живота ни утре. По-долу блогърът Марк изброява пред marcandangel.com. 12 разрушителни мисли, от които трябва да се освободим “Моето минало предопределя бъдещето ми.” –  не трябва да гледате на провалените си опити […]

7 съвета за успешен бизнес

7 съвета за успешен бизнес

Независимо дали искате да започнете блог, да напишете бестселър или да се впуснете в нов, рисков бизнес, успехът зависи от няколко общи фактора. Осмислете и приемете тези фактори и ще умножите шансовете си за успех. 1: Успехът е това, което казвате, че е.  Ако желанието ви да станете номер едно в световна класация за бестселъри […]

Златните правила за успеха на Бил Гейтс

Златните правила за успеха на Бил Гейтс

Съоснователят на Microsoft Бил Гейтс днес навършва 60 години. Компютърният експерт е символ на успеха. Продуктите на Microsoft се използват в почти целия свят. Бил Гейтс и съпругата му Мелинда са едни от хората, които заделят най-много за благотворителност и социални каузи. Успехът на Гейтс идва от непрекъснато желание за развитие и смелостта да се […]

Бизнес принципите на евреите

Бизнес принципите на евреите

Eдинадесет златни принципи на еврейския подход към бизнеса, които трябва да култивират всички професионалисти, предприемачи, професионалисти… 1. Не следва да казвате всичко, което мислите. 2. Понякога трябва да се даде повече, отколкото достатъчно, ако наистина човек иска да даде достатъчно. 3. Работодателят трябва да знае как живеят работниците му. 4. Ако някой иска да ви […]

3 типа луди мениджъри, от които трябва да бягате

3 типа луди мениджъри, от които трябва да бягате

Веднъж работих за старши вицепрезидент, който нямаше никакъв план за бъдещото развитие на бизнеса. За да се увери, че никой няма да го изобличи, той постоянно „лаеше“ заповеди по време на събрания. Екипът му непрекъснато работеше по някакъв тактически проект, а той никога не беше доволен. Много дейности, тонове разочарование и нулеви резултати. Лоши мениджъри […]

Тест: Умеете ли да постигате целите си?

Тест: Умеете ли да постигате целите си?

За да се чувстваме удовлетворени от себе си, съвсем естествено си поставяме цели, към които се стремим. За да сме щастливи и мотивирани е много важно какви цели си поставяме. Трябва да намерим баланса между това да определяме нито твърде лесни, нито твърде сложни такива. Едното крие риск да забавим или спрем развитието си, а […]