Шефът ви непрекъснато се съмнява в работата ви, укрива ли информация или дори омаловажава вашите постижения? Може би недоверието му се дължи на несигурност. Споделяме съвети, които да ви помогнат да се справите с проблема. Ейми Гало, редактор в Harvard Business Review и автор на книги за динамиката на работното място, препоръчва три подхода: покажете, че не […]
Една от основните последици от пандемията от COVID-19 e преобръщането на пазара на труда с главата надолу – от едни от най-ниските нива на безработица в историята до едни от най-високите в рамките на няколко седмици. За около 2 месеца милиони хора по цял свят изгубиха работата си. Компаниите, които се опасяваха от недостиг на […]
В днешния свят на ненадейни, но зачестяващи мащабни кризи справянето с неочакваното не зависи само от добрите ръководни умения. Да можете да се справяте с провалите и непредвиденото е от решаващо значение за развитието ви. Ето три начина, препоръчани от Harvard Business Review да подобрите реакциите си и да сведете до минимум въздействието от неизбежните […]
Във време на голяма несигурност и светкавични промени в бизнеса, всички организации, екипи и служители имат една основна цел – да оцелеят. Може да кажем, че нуждата от ефективно лидерство никога е била по-голяма. Макар че професионалните титли натоварват мениджърите с отговорността да водят останалите в тези трудни времена, всеки може да бъде лидер в […]
Разумът върви ръка за ръка с ирационалността. Класически пример е купуването на нещо, което не ни е нужно, но пък е страхотна сделка. Така че, когато става дума за мотивация на служителите, не е изненада, че лидери, които разчитат на рационалността, обикновено вкарват време и енергия в погрешните съобщения и създават разочароващи неочаквани последици. Мотивацията на […]
Нека започнем с факта, че много хора, които заемат ръководни постове, са стигнали до тези позиции заради тяхното лично представяне на работното място, техните постижения или опита им в компанията, а не защото са показали нужните качества да бъдат ефективни лидери, да служат на останалите и да помагат на своите служителите да разкрият пълния си […]
Когато търсите да назначите нов член на вашия екип, напълно естествено е да искате да намерите някой, който има необходимия опит и умения, за да започне работа веднага и без много допълнително обучение. Иначе казано, искате страхотен служител. Никак не е лесно обаче да разберете кои кандидати ще бъдат добро попълнение за вашата компания и […]
Колкото по-трудна и взискателна е вашата работа, толкова по-малко контрол имате над това, което правите и толкова по-голям е шансът да страдате от изтощение, хронична умора, лош сън, тревожност и депресия. Повечето хора прекарват по-голямата част от деня си на работното място. Това означава, че е от изключително значение да прекарвате времето си в добра компания. За […]
Има два начина да се почувстваме по-малко заети и с по-ненатоварен график. Единият е буквално да прехнем част от нещата в календара си. А вторият – всъщност да добавим в него нещо – срещите с приятели. Може да става дума за общуване с различни групи от близки и приятни хора – от приятели от студентския живот през […]
В кариерата на всеки шеф идва момент, в който трябва да реши какъв тип лидер иска да бъде. Може да бъдете велик лидер, който използва позицията си, за да мотивира и вдъхнови другите и да създаде организация, която да кара служителите да работят с удоволствие и да се гордеят от своя принос. Или може да бъдете лидер, […]