Брилянтната стратегия на „типичния, скучен, корпоративен човек“

Брилянтната стратегия на "типичния, скучен, корпоративен човек"

Сравнително непреклонна и в същото време предвидима личност – така беше описан в материал за сайта BuzzFeed, настоящият главен изпълнителен директор на Google, Сундар Пичай. Пичай, който доскоро беше шеф на продуктовия отдел в Google, стана изпълнителен директор през 2015 година, след като компанията реорганизира своята управленска структура. По това време, главният изпълнителен директор на […]

6 знака, че работите прекалено много

6 знака, че работите прекалено много

За да намерите своето място в днешната свръхконкурентна бизнес среда, трябва да бъдете изключително трудолюбиви и отдадени. Значението на тези качества е толкова голямо, че те са се превърнали в необходимост, в стандарт, който се очаква от всички. Въпреки това, важно е човек да знае къде да тегли чертата, тъй като вашата работа може напълно […]

Никога не казвайте „Не зная…“

Никога не казвайте „Не зная...“

Интервютата за работа имат славата на по-стресиращи, отколкото са в действителност. Грешката на много хора идва от мисълта, че това интервю е мястото и моментът, в който те ще се „докажат“ като най-добрите кандидати. Истината е, че всяка голяма компания е наясно с факта, че реалната стойност на кандидата не може да бъде оценена и разбрана […]

20 навика, присъщи на неуспешните лидери

20 навика, присъщи на неуспешните лидери

Мога спокойно да препоръчам четенето на книги и статии, които описват техниките и качествата, нужни, за да бъдете добър лидер. Също толкова полезно е, обаче е и да отделите време за неуспешните мениджъри и причините за техния провал. За 25 години работа в сферата на управлението и мениджмънта, съм забелязал множество вредни навици, които са […]

5-те типа личности, от които всяка компания има нужда

5-те типа личности, от които всяка компания има нужда

Обикновено се изграждат екипи, базирани на длъжността: главен технически директор, вицепрезидент, директор продажби и т. н. Функционалните лидерски роли със сигурност трябва да бъдат запълнени, но талантливите хора в организацията отключват пълния си потенциал по-късно. „Когато мислите за вашия екип само в ролеви модели, рискувате да създадете група с хомогенни културни атрибути. Това е капан, в […]

Какво трябва да умее всеки на 25

Какво трябва да умее всеки на 25

Инфантилността стана истински бич за съвременното общество. Подсъзнателно, до към 30-годишна възраст днешните млади сякаш чакат някакъв сертификат за официално встъпване в живота на възрастните – и губят най-важните си години. Повечето от тях дори не знаят какви умения трябва да владеят към 25-годишна възраст, когато отдавна си прекрачил в пълнолетието. Например: Умението да се […]

Тенденциите, които ще оформят бъдещето на брандираното съдържание

Тенденциите, които ще оформят бъдещето на брандираното съдържание

Дискусията за т.нар. content marketing, или маркетинга чрез дигитално съдържание, продължава да се развива. Този вид популяризиране се движи в различни посоки, за да установи на принципа на пробата и грешката кое работи и кое не. За изясняване на пейзажа, онлайн изданието за маркетинг Adweek се допита до мнението на Стейси Минеро – ръководител на екипа за планиране […]

6 съвета по личен брандинг за интроверти

6 съвета по личен брандинг за интроверти

В днешния бизнес свят, успешната кариера до голяма степен зависи от личния брадинг. Идеята за напускане на вашата зона комфорт може да ви се струва страшна, но поемането на рискове и създаването на трайни професионални връзки с хора от бранша е от ключово значение за професионално ви развитие. Tези процеси са още по-тежки за срамежливите интровертите, които предпочитат […]

5 заблуди за маркетинга в социалните мрежи

5 заблуди за маркетинга в социалните мрежи

Като се замислим, предимствата на социалните медии май връхлетяха света на маркетинга със силата на eкзотична подправка на гладен стомах. Изведнъж бизнесът с апетит към „следващото нещо ново“ се втурна да създава Facebook страници, Twitter регистрации и блогове, за да се свърже с колкото може повече клиенти. Някъде по пътя, основите на връзките с обществеността, […]

Умението, нужно на всеки млад човек

Умението, нужно на всеки млад човек

Настъпи отново моментът от годината, когато милиони студенти завършват образованието си в университетите и се насочват сериозно към изграждането на кариера. Сега има едно критично важно умение, което би помогнало изключително на всеки от тях, особено на тези, които се ориентират към реализация в областта на маркетинга. Това е отличното писане. Изтъква го в статия […]