Работната 2017 г. настъпи и всеки добър бизнес лидер по света започва да планира следващите 12 месеца. Било то по отношение на създаване на стратегия за увеличаване на продажбите, или във връзка с изработване на график с цели за навлизане на нови пазари, или пък измисляне на начини за справяне с проблеми, добрите лидери осъзнават, че това е […]
Изграждането на култура на растеж е без съмнение екипен процес. Все пак директор маркетинг анализи на Google Кейси Кери споделя, че по време на разговори с висши маркетинг лидери, са се откроили три различни типа личности, които са с определящо значение за задвижване на колелото на растеж в една компания. Те са на „Пионера“, „Шампиона“ и „X-екипа“. Кейси Кери обяснява как […]
Може да не го усещаме, но управлението на бизнеса е в голям преход. Собствениците на фирми със сигурност трябва да извървят дълъг път, особено в по-консервативните компании, където старите практики умират трудно. Но можете да видите все повече доказателства, че когато създавате компания с ясна цел и ценности ще откриете, че вашите служители са много […]
Най-ефективният начин за физическо и умствено възстановяване след тежък работен ден продължава да бъде отдалечаването от ежедневния стрес и отделянето на време за пълноценен отдих. Понякога обаче просто не можем да си позволим да захвърлим всичко, което правим, и да се отдадем на толкова желаната почивка. Това са 5 начина да намерите вътрешен мир в моментите, когато не можете да изоставите […]
Много хора се чудят, как биха могли да станат изключително успешни, без да осъзнават, че притежават всичко, което им е необходимо, за да постигнат успеха, който желаят. Успешните хора са се изкачили до своите върхове, благодарение на своите навици. Навиците определят 95% от поведението на дадено лице, казва Брайън Трейси – председател и главен изпълнителен директор на Брайън Трейси International, компания, […]
Повечето хора имат какво да кажат за успеха, но предпочитат да не обсъждат провалите или изобщо да мислят за тях. Неуспехът е нещо, което искаме да скрием, да заключим зад затворени врати. Той ни кара да изпитваме чувство на срам, уязвимост и съжаление. Питали ли сте се, защо нашето отношение към провала е толкова негативно? […]
Когато ви се забие тресчица в крака, съсредоточавате всичките си умствени и физически усилия, за да я извадите. Защо не правим така и с емоционалната болка? Защо човек търпи психологическите трески, без да прави друго, освен да се оплаква? Може би тайната се крие в ефективността на нашите механизми за справяне. Станали сме толкова добри […]
Ориентацията за приоритетите и целите е най-големият проблем, с който се сблъскват новоназначените мениджъри. Често, те не са съвсем сигурни какво точно трябва да направят. Поради това отделят време на много неправилни неща или позволяват да бъдат въвлечени в дейности, които не са пряко свързани с приоритетите им. Какво да направите? Често има смисъл да […]
Опознайте плюсовете и минусите на това да поемете по пътя на мениджъра в своята кариера. Имате ли вътрешни колебания дали искате да бъдете мениджър? Дали това е пътят пред вас? Може би вашата компания ви е предложила позиция? Може би някой близък ви казва, че “трябва да вземете повече от този живот.” Или сте изправени […]
Мнозинството се бои да бъде откровено. Да направи например забележка на началството, когато вижда, че си има работа с неправилни, непълни или направо неадекватни инструкции. Така са възпитани повечето хора – да си спестяват откровеността в името на добрия работен климат, приемливите взаимоотношения с шефа и запазването на работното място. Но, нерядко, тези, които предпочитат […]
