Мнозинството се бои да бъде откровено. Да направи например забележка на началството, когато вижда, че си има работа с неправилни, непълни или направо неадекватни инструкции. Така са възпитани повечето хора – да си спестяват откровеността в името на добрия работен климат, приемливите взаимоотношения с шефа и запазването на работното място. Но, нерядко, тези, които предпочитат […]
Когато правите работно обаждане, какво е първото ви действие, след като човекът от отсрещната страна на линията каже “Ало”? Много често хората казват: – “Здравейте, там ли е … ?”. На което човекът се налага да отговори: – “Може ли да попитам кой се обажда?”. Разбира се, той има нужда да разбере това. Като се […]
наКак да избегнем паниката от забравянето на нечие име почти незабавно след запознанството? Научен факт е, че имената на хората просто не са приоритет за ума ни. Той е еволюирал дотолкова, че да помни ключови детайли, които засягат оцеляването ни, като лицето на врага или мястото на разпространение на питателна храна. Но не и имената […]
Мъдростта не се крие в това да знаеш всички отговори във всеки момент, а в това да задаваш правилните въпроси. В дългосрочен план простите въпроси, които редовно си задаваш, определят какъв човек ще станеш, пише блогърът Марк Черноф. Най-малкото, всеки има нужда да си отдели малко време в края на всяка седмица, което са посвети […]
Много е писано по темата как да мотивирате, вдъхновявате и задоволявате вашите служители, но понякога просто трябва да си припомним нещата, които ги дразнят, ядосват и в крайна сметка ги карат да потърсят работа при нашите конкуренти. Реорганизацията е неизбежна част от бизнеса, но има начини да смекчим нейния ефект като изградим силна фирмена култура, в […]
Попитайте хората какво правят, за да поддържат своята продуктивност и ще получите най-различни отговори. Защо? Защото това, което работи за някои, не работи за други. С други думи, и с цялото ми уважение към хората, които произвеждат стратегии за планиране на времето – няма универсална формула! Ако сте от типа хора, които обичат всичко да […]
В днешно време сигурността на работните места е почти несъществуваща. Младите професионалисти предпочитат да бъдат гъвкави и да не се заседяват на едно място за прекалено дълго време. Предвид този факт, има ли причина да се стараете да станете незаменим за вашия шеф? Все пак, дори и да се превърнете в най-добрия служител и шефът ви […]
Всяка ситуация в живота ни дава възможност да изградим себе си – такива, каквито искаме да бъдем. Въпросът е само да приемем възможностите, да осъществим идеите, да предприемем действията. Блогърът ЕйнджълЧерноф изброява петте жизненоважни способности, които ни трябват за това. 1. Любознателност Радостта идва лесно, когато сме млади и още не сме тръгнали по отъпканите […]
Прекарвам много време, пишейки и говорейки за различните аспекти на лидерството, които водят високоефективните екипи до успех. В края на краищата, лидерите или се справят със своите задачи или не. Те създават печеливши екипи, или посредствени групи. Успявал съм многократно, но съм се и провалял още толкова. Като лидер. В армията. Като предприемач. Като съпруг […]
Неуспехи са част от живота. Въпреки добрите намерения, дългите безсънни нощи, големите рискове и упоритата работа, шансът за провал винаги съществува. Този факт от живота не носи особено голяма утеха. Да гледате как нещо, което сте изградили с много труд и пот се разпада пред очите ви, може да бъде крайно вбесяващо и деморализиращо. По-лошо, […]