Колко често ви се случва да чувствате, че формулата 24/7 е недостатъчна? Че денят никога не ви стига да свършите намисленото, че седмицата е кратка, че часовете се топят като мигове. Ако можехте да си добавите поне още час… Това, разбира се, е невъзможно. Но можете да следвате 3 полезни навика, с които да започнете да управлявате […]
Ако често се чудите дали се справяте добре като лидер, трябва да сравните своето поведение и представяне със стандартите, поставени от водещите световни бизнес лидери. Това са 7 неща, характерни за великите лидери, които ще ви помогнат да намерите отговор на въпроса „Справям ли се добре като лидер?“ 1. Великите лидери споделят славата с останалите […]
Говорих си наскоро с един изключително компетентен и способен лидер – жена. Въпреки всичките нейни постижения и умения обаче тя не смяташе себе си за лидер. Нейната самооценка беше изключително изкривена и пречеше на развитието на управленските и умения. Когато я помолих да ми разкаже защо мисли, че не е лидер, нейните отговори ми напомниха за […]
През годините най-вероятно ще ви се наложите да работите с най-различни типове хора. Някои от тях ще ви станат близки приятели, други просто познати, а трети ще бъдат ментори, от които ще научите много за професията. Има обаче и още една група, с които ще ви се иска да не се бяхте срещали – токсичните хора. […]
Добра работна етика, постоянство, добра работа в екип и позитивизъм са само част от качествата, които всеки работодател търси в кандидатите за работа. Съществуват обаче няколко специфични особености, които разграничават добрите служители от страхотните. Ето 7 от тях: 1. Комуникационни умения Когато търсят кандидат за определена позиция, работодатели си представят как би изглеждала съвместната им […]
Разумът върви ръка за ръка с ирационалността. Класически пример е купуването на нещо, което не ни е нужно, но пък е страхотна сделка. Така че, когато става дума за мотивация на служителите, не е изненада, че лидери, които разчитат на рационалността, обикновено вкарват време и енергия в погрешните съобщения и създават разочароващи неочаквани последици. Мотивацията на […]
Нека започнем с факта, че много хора, които заемат ръководни постове, са стигнали до тези позиции заради тяхното лично представяне на работното място, техните постижения или опита им в компанията, а не защото са показали нужните качества да бъдат ефективни лидери, да служат на останалите и да помагат на своите служителите да разкрият пълния си […]
Когато търсите да назначите нов член на вашия екип, напълно естествено е да искате да намерите някой, който има необходимия опит и умения, за да започне работа веднага и без много допълнително обучение. Иначе казано, искате страхотен служител. Никак не е лесно обаче да разберете кои кандидати ще бъдат добро попълнение за вашата компания и […]
Колкото по-трудна и взискателна е вашата работа, толкова по-малко контрол имате над това, което правите и толкова по-голям е шансът да страдате от изтощение, хронична умора, лош сън, тревожност и депресия. Повечето хора прекарват по-голямата част от деня си на работното място. Това означава, че е от изключително значение да прекарвате времето си в добра компания. За […]
Има два начина да се почувстваме по-малко заети и с по-ненатоварен график. Единият е буквално да прехнем част от нещата в календара си. А вторият – всъщност да добавим в него нещо – срещите с приятели. Може да става дума за общуване с различни групи от близки и приятни хора – от приятели от студентския живот през […]