„Ако не правите грешки, значи не правите нищо и сте безучастни зрители на собствения си живот. Абсолютно съм убеден, че този, който действа, греши.”(Джон Уудън, легендарен баскетболен треньор в САЩ) Тези думи се превръщат в девиз за мнозина, които успяват да преодолеят страховете си и да действат. В книгата си „Треньор Уудън: Най-голямата тайна“ Пат Уилямс, […]
Плавт е казал: „Неочакваното в живота се случва по-често, отколкото очакваш”. Най-голямата ирония на живота е увереността, с която човек гради планове за бъдещето, когато няма контрол дори над утрешния ден. И макар че е важно да имаме някаква относителна представа как да разположим целите, мечтите, очакванията си в бъдещето, неочакваната промяна трябва да бъде винаги предвидена, […]
В съвременния свят подходящият набор от умения сам по себе си не е достатъчен за успех в работата. Мениджърите, отговарящи за наемането на нови служители, търсят кандидати, които разполагат не само с нужните способности, но и с професионалната култура, която отговаря на тази на организацията. „Вписването в културата на фирмата е много важно“, казва Стела Одогу, […]
Вероятно има хора, които още от раждането си вървят право към това, за което са били предопределени. Но, изключвайки библейските личности, повечето от нас не винаги сме наясно каква точно цел следваме в живота. Факт е, че без цел животът изглежда безсмислен и празен. Целта дава на човека чувството на значимост. Как разбираме и откриваме своята цел, питат редакторите на ABC […]
За съжаление мнозина от нас никога не успяват да разкрият „пълния“ си потенциал. Имаме идеи, които така и не се решаваме да превърнем в реалност, или пък достигаме ниво в кариерата, което ни задоволява и с времето ни кара да оставим настрана големите мечти и стремежи от началото на нашия професионален път. Въпреки че не […]
Много хора търсят лидери, от които да вземат пример и на които да подражават, за да развият собствените си умения и един ден да могат да бъдат приети от останалите като водачи. Аз обаче бих ви посъветвала да спрете да търсите такива, защото истинските лидери не са хора, които да бъдат намирани. Те са личности, […]
В повечето периоди на деня ни сме заети с някаква дейност. Важно е обаче да осъзнаем, че има голяма разлика между това да бъдеш зает и продуктивен и това, просто да бъде зает с нещо. В нашето съвремие е лесно да попаднем във втората категория, предвид това, че дните ни са изпълнени с безкраен поток […]
Не е никак лесно да влезете в спор с вашия шеф. Как може да противоречите на човека, който най-вероятно ви е назначил на работа и има властта да ви уволни? Ако изразите негодувание, рискувате да бъдете приети за взискателни и несговорчиви. Ако пък си замълчите, може да изглеждате незаинтересовани и апатични. „Смятам, че всички се […]
Създаването на ефективна работна среда, която е целенасочена и резултатна, изисква активно участие от страна на вашите служители. Този процес отнема време и отворена комуникация от всяка част на компанията, за да проработи. Когато създавате среда, която дава на хората свободата да говорят открито и искрено, без да се страхуват от негативни последствия, виe изграждате […]
Преди няколко години бе публикувано проучване, което показа, че 86% от работниците вярват, че са по-продуктивни, ако харесват шефа си. За съжаление, друго изследване установи, че 75% от служителите смятат срещите и разговорите с шефа за най-лошата част от тяхната работа. Изводът от тези резултати е, че ако вашите служители са доволни от работата си […]