Съществуват множество изследвания, които показват тясната връзка между емоционалната интелигентност(EQ) и представянето на човек на работното място. В TalentSmart проведохме проучване на влиянието на емоционалната интелигентност в работата, в което участваха повече от един милион души, и установихме, че нивото на EQ отговаря за приблизително 58% от успеха на хората на всяко работно място. Според […]
Работата в екип е като дишането – правим го, без да се замисляме. Повечето от нас с времето дори развиват дълбоко, емоционално отношение към колегите в тима – както положителни, така и негативни. А мениджърите рядко вземат под внимание това обстоятелство. Въпросът е струва ли си все още да се залага на екипа или той се превръща […]
Всеки човек плаща определена цена, за да се изкачи по стълбицата на успеха. Без значение дали сте млад и амбициозен основател на стартъп компания, който работи по 70 часа на седмица, или опитен мениджър, който е бил натоварен със задачата да изправи на крака фирма, която е на ръба на фалита – прегарянето, тревожността и […]
Има моменти в живота, когато човек иска да тегли черта на всичко, да започне отначало, да промени живота си, да натисте бутона за рестарт. Промяната на прическата, пускането на брада или добавянето на нови цветове в гардероба не са решение. Всъщност трябва да разчупите стереотипите с които живеете, да промените установеното поведение, пишат редакторите на ABC […]
В повечето случаи, мениджърите, които консултирам, идват при мен, търсейки съвет за бързо и лесно решение на някакъв проблем и за преодоляване на препятствие, което се е изпречило на пътя им към успеха. В крайна сметка, техният интерес започва и свършва с намирането на начини да постигнат по-бързо и с възможно най-малко затруднения своите цели. […]
Няма универсална рецепта за изграждане на идеалния лидер, но според експертите, мениджърите, които искат да работят над себе в тази посока, трябва да развиват четири основни умения. Те са: максимално фокусиране върху процеса, умение да се преборите с динамичния характер на вашата организация; постоянен стремеж за съгласуваност и постигане на яснота чрез разговор. За много […]
Когато тираничното управление на вашия некомпетентен и арогантен шеф завърши с внезапно напускане, имате причина за празнуване. Загубата на добър ръководител, от друга страна, може да бъде пагубна за мотивацията и ангажираността на екипа, особено ако тя е неочаквана. Никога не е лесно да се разделите с добър ръководител, но още по-трудно е да се […]
Хората свикват бързо със своето място в компанията, с проектите, по които работят, с екипите, за които отговарят. За повечето лидери перфектният работен ден е този, който не е белязан от драматични събития, конфликти, оплаквания и кризисни ситуации. По тази причина те вярват, че спокойната и комфортната работна атмосфера води до най-добри резултати. Можге би по […]
Не искам! Колко пъти ви се е искало да кажете тези две думи във вашата работа, но сте го правили от страх, че може да изглеждате непрофесионално и да прозвучите грубо и нетактично? Готова съм да се обзаложа, че ви се е случвало доста често. Може би сте търсили начин да не присъствате на поредната […]
Интервюто ви за работа е минало добре и сте останали с впечатлението, че сте успели да привлечете вниманието на интервюиращия. Не след дълго обаче получавате имейл от компанията, в която сте кандидатствали за работа, с информацията, че предлаганата позиция е била дадена на друг кандидат. В резултат на всичко това в главата ви започва да […]