Вие си говорите, но кой ли ви слуша… Защо?

Качествата, по които ще разпознаете добрите лидери

За да бъдеш ефективен лидер трябва да знаеш как да привлечеш и задържиш вниманието на хората. В крайна сметка, няма как да ръководите когото и да е било, ако никой не е склонен да ви изслушва. Така че, ако често се оказвате в ситуация, в която хората пренебрегват казаното от вас и не ви обръщат […]

Станете незаменими в работата

Сигурността на работното място винаги е от първостепенна важност за удовлетворението на човек от неговата работа. В края на краищата, търсенето на нова работа в тежък житейски период не попада в ничии списък с „най-приятните неща, с които мога да запълня времето“. Един начин да постигнете сигурност на работното място е като се превърнете в […]

Обратна връзка

Как да отговорим на въпроса „Разкажете ми за себе си“ по време на интервю за работа

Как да общувам с хора, които не ме харесват?“ Този въпрос бил поставен пред потребителите на американския сайт за споделяне на опит и съвети Quorа, посочват от Inc.com Мира Заслове, мениджър в компания от Fortune 500, споделя своето мнение по темата пред Quora: В живота ви винаги ще има моменти, в които ще ви се наложи […]

5 съвета за борбата със стреса

Да бъдеш управител на бизнес може да бъде изключително изтощаващо. Безкрайният списък със задачи, кратките крайни срокове и интензивното темпо на работа внасят огромно напрежение и стрес във вашата работа, особено когато отговаряте не само за себе си, но и за вашите служители. Ако се чувствате претоварени от работа, може да бъдете сигурни, че не […]

Най-доброто средство за усъвършенстване на личността

Да бъдеш самолюбив е едно от най-добрите средства за усъвършенстване на личността, разкрива ново изследване. То спомага за защитата на перфекционистите, които са силно критични към себе си, от изпадане в депресия, пише PsyBlog. Някои перфекционисти твърде много се притесняват, че правят грешки и си задават твърде високи изисквания, за да успеят. Когато успехът се изплъзне, те се самокритикуват твърде много […]

Как да се преборите със „синдрома на неудачника“

Веднага щом усетите, че работата не върви

Той е напълно реален и изключително вреден. Всеки от нас е имал моменти в живота, в които се е съмнявал в собствените си способности и умения. Лесно може да ви тласне по пътя на съмнението и да ви накара да се чудите защо сте получили важно повишение, вместо ваш колега, който смятате за по-компетентен, и да […]

Бърнаут по средата на важен проект! Ами сега?

Веднага щом усетите, че работата не върви

Симптомите на професионалния бърнаут(прегаряне) са лесно разпознаваеми, но и лесно можем да ги пренебрегнем, защото става въпрос за “обичайни” неща като трайно чувство на неразположение, раздразнителност, умора, липса на мотивация и интерес. „Когато става въпрос за бърнаут, ние имаме предвид широк спектър от състояния“, казва Паула Дейвис-Лаак, експерт по стреса и устойчивостта и основател на […]

7 навика за изграждане на силна психика

Каквито и да са целите, които се стремите да постигнете, и препятствията, които стоят на пътя ви към успеха, психически силните хора знаят, че най-трудните битки са тези, които водим със себе си. Всички наши действия и решения са водени от нашите мисли. Умът е мястото, където се начертава пътя към успеха или провала. Затова […]

8 практики на забележителните личности

Най-страхотните личности в бизнеса работят различно. Иматуникални възгледи, определени от човешката им история и уменията, които са овладели. Въпреки това някои техники, действия и начини на мислене ги обединяват. Според авторите на Inc.com общото е следното: 1. Не си правят резервен план. Знаят, че този план ще им помогне да спят по-спокойно нощем. Осигурява лесен изход, когато […]

Когато най-добрите служители започнат да напускат

Как да бъдете по-добри лидери през 2018-та година

Големите компании харчат милиони долари всяка година за процеса на интервюиране и наемане на служители. Защо ли? Защото искат да са сигурни, че назначават на работа най-добрите кандидати. Това, което много работодатели обаче забравят, е, че трябва да полагат не по-малко усилия в процеса на задържането на работа на същите тези хората. В края на […]