Изграждането на фирмена култура на ангажираност на служителите отнема години и изисква последователно изпълнение. Аз свеждам стратегията за културата в 10 основни компонента, пише Лес Маккоун за Inc.com. 1. Основни ценности Свикнал съм да бъда много циничен за “основните ценности”. Мислех, че това са просто девизи, написани на табели, закачени на стената. Но когато реализирахме нашите […]
Очевидно е, че някои хора владеят чувствата си по-добре от други. Може ли да се направи нещо по въпроса или „характерът си е характер“? Оказва се, че има надежда за промяна. Ново изследване сочи, че дори онези, които не подхождат особено съзнателно към вътрешните си изживявания, могат да извлекат ползи от медитацията, за да овладеят […]
Даването на обратна връзка понякога може да бъде доста трудно, особено когато тя не е особено положителна. Работата на добрия лидер е да представи обратната връзка като един своеобразен подарък – като нещо полезно, а не като нещо, което кара човека да се чувства зле и да се съмнява в собствените си способности и възможности. […]
Веднъж работих за старши вицепрезидент, който нямаше никакъв план за бъдещото развитие на бизнеса. За да се увери, че никой няма да го изобличи, той постоянно „лаеше“ заповеди по време на събрания. Екипът му непрекъснато работеше по някакъв тактически проект, а той никога не беше доволен. Много дейности, тонове разочарование и нулеви резултати. Лоши мениджъри […]
Всички познаваме съкрушителното чувство на безсилие и слабост, което идва с провала. Единственото нещо, което разграничава успешните хора от останалите, е начинът, по който те реагират, когато са изправени пред неуспех. Когато животът ви изправи пред тежки предизвикателства, трябва да решите дали ще ги използвате като извинение за вашите несполуки, или като трамплин към успеха. […]
Започването на нова работа е свързано с редица предизвикателства и изпитания, но най-голямото от тях е да създадете добро първо впечатление. Новото работно място открива пред вас невероятната възможност да започнете на чисто, като изградите ползотворни връзки с вашите нови колеги и насочите кариерата в правилната посока. Именно затова е от изключително значение да се постараете […]
Всеки ден в продължение на повече от година давате всичко от себе си на работното място. Не обещавате неща, които не можете да изпълните, и постигате повече, отколкото се иска от вас, във всеки проект, по който сте работили. Имате добри отношения с вашия екип и не сте чували нищо друго освен комплименти и похвали […]
Изследователите са единодушни: дългите часове работа могат да увеличат стреса и да отключат множество рискове за вашето здраве, включително безсъние и високо кръвно. За разлика от вашия компютър, вашият организъм не разполага с вентилатор, който да ви предпазва от „прегряване“. Учени от Университета в Калифорния са установили, че ако работите повече от 51 часа на […]
В бизнес средите едно от най-важните умения е да всяваш респект. Всичко се свежда до самите отношения между хората, констатират от “Inc.com”. Това е най-същественият инструмент за успешно управление, който трябва да стои в ръката на висшестоящия. В бизнеса може би всичко се прави за пари, но валутата, с която търгуват хората, във всяка една […]
Стресът е неизбежен. Ежедневно попадаме в ситуации, които ни напрягат, ядосват, тревожат. Криенето и потискането на емоционалните изблици прави натрупването на напрежение пагубно за здравето ни. Но да избягваме стресовите ситуации е почти невъзможно. Вижте четири прости начини за намаляване на отрицателното им въздействие върху живота ни и самите нас. Променете ъгъла на гледната точка Винаги помага. Когато […]