Ако искате бизнеса ви да се разрасне и разшири през следващата година, трябва да притежавате качествата на 4 типа предприемачи. Проблемът е, че това е трудно за един човек. Но ако искате да изградите успешен бизнес, има няколко отличителни черти, които трябва да притежавате и по същество четири „шапки“, които трябва да носите, твърди експертът и основател […]
В един или друг момент всички сме имали чувството, че сме попаднали в омагьосан кръг, от който няма изход. Независимо дали става въпрос за лоша връзка или за работата, за проблем в бизнеса или в личния ни живот, това усещане ни кара да се чувстваме зле и некомфортно. Макар и на пръв поглед да изглежда, […]
Доброто разбиране на човешките нужди и поведение може да бъде предпоставка за създаването на модел на неконвенционално лидерство, което привлича последователи по естествен път. Когато овладеете разбирането, че в основата на истинското лидерство е желанието да служите на първо на другите, а после на себе си, ще разпознаете няколко характерни черти, които са присъщи за […]
Никой не може да ви подготви за това, което ще преживеете, когато поемете по пътя на предприемачеството. Създаването на бизнес изисква практика, търпение, упоритост, труд и още много неща, които не може да научите, докато не „стъпите в огъня“. Като човек с дълъг опит в сферата на бизнеса, искам да хвърля малко светлина върху уроците, които повечето […]
Когато говорим за продуктивност, всички ние сме изправени пред едно и също предизвикателство – да свършим колкото се може повече неща в рамките на 24 часа. И все пак, някои хора като че ли имат два пъти повече време. Те имат способността да се справят с всичко навреме. Чувството, което изпитваме, когато си тръгнем от […]
Ученето е неизбежен процес от нашия живот, учим през целия живот. Особено в сферата, в която работим или която е наше хоби. Независимо дали веч ако сме все още ученици, студенти и ни предстоят важени изпити е добре да следваме няколко техники, които да ни помогнат, пишат редакторите на ABC Fact. Например: 1. Премахнете от […]
Те са умни, схватливи и суперсвързани. Разполагате ли с каквото е нужно, за да ги ангажирате? Поколението Y (родено от 1980 до 2000 г.) съставя огромен дял от активните, платежоспособни потребители във всички страни. Не всеки маркетинг обаче го разбира. Далновидните компании и през 2018 г. продължават да правят програми за ангажирането му, защото знаят, че то ще състави […]
Истински ангажиран лидер ли сте? Всеки иска такъв човек в компанията си. Ръководителите пък мечтаят за истински ангажирани служители. Но какво означава да бъдеш истински ангажиран? Това означава: 1. Че не гледате часовника и не определяте ролята си във фирмата само в периода от 9 до 5. 2. Че завършвате работата си, без значение колко ви отнема. Нямате нужда […]
Не толкова отдавна назначих служител, който е с 20 години по-възрастен от мен. Въпреки че много хора ми казваха, че това е лоша идея, защото той е „твърде стар“ и няма да може да се впише в работната среда, аз реших да рискувам и да го приветствам в нашата компания. Както тогава, така и днес, […]
Много успешни бизнес лидери изпитват затруднения, когато им се налага да избрат наследник или, с други думи казано, кой да поeме работата им. Има няколко класически грешки, които лидерите правят, когато се оглеждат за потенциални наследници на поста си. Те могат да спуснат облак над нашата обективност и да намалят способността ни за оценка, смята световнозвестният коуч Маршал […]
