Как да изпъкнете в офиса

Как да изпъкнете в офиса

Във всяка компания има служители, които се отличават. Те са тези, които винаги приключват задачите първи, открояват се с постижения си и в крайна сметка си проправят път нагоре в йерархията. Разбира се, те знаят как да играят политическа игра. Но има и други качества, които служителите от световна класа притежават. Ето как можете да […]

5 типа мениджъри, заради които служителите напускат работа

5 типа мениджъри, заради които служителите напускат работа

Познавам много мениджъри, които постоянно се оплакват от служителите си и се чудят защо най-добрите им хора напускат работа. Въпреки че това се отразява негативно на представянето на тяхната компания, те отказват да потърсят причината за недоволството на своите служители и продължават да се оплакват от липсата на лоялност и отговорност. Когато обаче разгледаме по-отблизо процесите и […]

Нова работа, нови приятели! Но, как?

Нова работа, нови приятели! Но, как?

Един от най-големите страхове в ранните фази на кариерата е как да създаваме контакти и да провокираме непринудени разговори, чрез които да се вписваме в работни колективи, или да се сприятеляваме с колеги. Този страх с времето отшумява сред мнозина. Преместим ли се на нова работа, обаче, се налага да правим това отново. На какъвто и етап […]

Да бъдеш работохолик – не е чак толкова лошо

Импровизацията създава по-добри лидери

Думата работохолик обикновено е натоварена с негативно значение – прекаляването с работата води до високо кръвно налягане и други заболявания, свързани със стреса и напрежението. Когато физическите и психическите последици от претоварването започнат да се проявяват, вашата концентрация и производителност намаляват, а с тях се разпада и крехкия баланс между личния и професионалния живот, за който […]

Извинения и обвинения, които рушат кариери

Извинения и обвинения, които рушат кариери

Обръщаме изключително внимание на това да изглеждаме професионално на работното място, но рядко се замисляме дали звучим професионално. Това, което казвате, и начинът, по който го правите, показват на хората около вас дали сте сериозни или не. Независимо от намеренията на говорещия, има няколко фрази, които изпращат посланието, че сте неопитни и безотговорни, а едва ли това е впечатлението […]

3 случая, в които може да откажете задача

3 случая, в които може да откажете задача

Искате да бъдете разпознаваем като човек, който завършва качествено и в срок всяка задача, която е поел. Искате да бъдете забелязани от вашите ръководители с надеждата, че това ще помогне за развитието на вашата кариера. Да поемате всяка задача, която ви се възложи, обаче не винаги води до желания резултат. Всъщност, има случаи, когато да […]

Ефектът на Бенджамин Франклин

Ефектът на Бенджамин Франклин

Колкото повече се развивате и израствате в кариерата, в живота, колкото повече се разгръща обществената ви роля, толкова по-сложни и опасни стават „политическите игри“, в които ще се налага да участвате. Освен победи, така печелите и нови врагове, които било от завист, било просто защото не сте от техния отбор могат да решаш да ви […]

5 популярни мита за успеха, в които не трябва да вярваме

5 популярни мита за успеха, в които не трябва да вярваме

Въпросът „Кои са митовете за успеха?“ бе зададен на потребителите на  американския сайт за споделяне на опит и знания Quora, в който хората се учат един от дру на база практичен опит. От Inc.com цитират отговора на Аудхеш Сингх, директор на AwdheshAcademy.com: Около успеха има много митове: Ето някои от най-разпространениете МИТ 1: Успехът е постоянен Някои […]

Внимание, егоист!

Гениално!

В някаква степен, всеки от нас си отглежда доза егоизъм. Да, адекватното самолюбие и увереност в себе си са важни за нормалността на всеки човек. Но има граница, пресичането на която означава егоцентризъм, високомерие и самовлюбеност. Егоистичните хора обичат светът да се върти около тях. Със сигурност няма да сте сред техните любимци, ако не […]

Как да се справим с трудните хора в нашия живот?

Как да се справим с трудните хора в нашия живот?

Трудните хора не могат да бъдат поставени в логически рамки. Някои от тях са блажено невежи за негативното въздействие, което оказват на хората около тях, докато други изпитват удоволствие и наслада от хаоса, който внасят в живота на останалите. И в двата случая обаче крайният резултат е един и същ – те създават ненужни съревнования, […]