Как мога да ти бъда полезен?

Как да станете добър екипен играч

Каква е тайната на успеха? Как лидерите стигат до върха? Някои предприемачи ще ви кажат, че трябва да се трудите усърдно, за да получите това, което искате. Други ще ви посъветват никога да не се отказвате, а трети ще ви кажат, че тайната е в това да ставате в 3 или 4 сутринта всеки ден, или, ако […]

Как да станете харесван лидер

Избягвайте тези 3 неща, за да сте успешни лидери

Според някои, лидерството и привлекателността са несъвместими. А ако ви се налага и да вземате трудни решения, със сигурност ще си спечелите врагове, нали така?! Но Дейв Керпън е на обратното мнение. В книгата си Likeable Leadership, той представя една различна визия, в която привлекателността не се върти около угаждането на хората или отбягването на тежки решения, […]

4 вида предприемачи и защо трябва да сте всеки един от тях

Още веднъж за успеха: Забавлявайте екипа

Ако искате бизнеса ви да се разрасне и разшири през следващата година, трябва да притежавате качествата на 4 типа предприемачи. Проблемът е, че това е трудно за един човек. Но ако искате да изградите успешен бизнес, има няколко отличителни черти, които трябва да притежавате и по същество четири „шапки“, които трябва да носите, твърди експертът и основател […]

Когато сте в безизходица

10 признака на ниската емоционална интелигентност

В един или друг момент всички сме имали чувството, че сме попаднали в омагьосан кръг, от който няма изход. Независимо дали става въпрос за лоша връзка или за работата, за проблем в бизнеса или в личния ни живот, това усещане ни кара да се чувстваме зле и некомфортно. Макар и на пръв поглед да изглежда, […]

4 необикновени качества на успешните лидери

Лидерски подходи за всяка ситуация

Доброто разбиране на човешките нужди и поведение може да бъде предпоставка за създаването на модел на неконвенционално лидерство, което привлича последователи по естествен път. Когато овладеете разбирането, че в основата на истинското лидерство е желанието да служите на първо на другите, а после на себе си, ще разпознаете няколко характерни черти, които са присъщи за […]

5 урока, които предприемачите научават по трудния начин

5 лесни начина да изглеждаме по-интелигентни

Никой не може да ви подготви за това, което ще преживеете, когато поемете по пътя на предприемачеството. Създаването на бизнес изисква практика, търпение, упоритост, труд и още много неща, които не може да научите, докато не „стъпите в огъня“. Като човек с дълъг опит в сферата на бизнеса, искам да хвърля малко светлина върху уроците, които повечето […]

Навиците на продуктивните хора

Контакт

Когато говорим за продуктивност, всички ние сме изправени пред едно и също предизвикателство – да свършим колкото се може повече неща в рамките на 24 часа. И все пак, някои хора като че ли имат два пъти повече време. Те имат способността да се справят с всичко навреме. Чувството, което изпитваме, когато си тръгнем от […]

Как да учим по-лесно?

10 признака на ниската емоционална интелигентност

Ученето е неизбежен процес от нашия живот, учим през целия живот. Особено в сферата, в която работим или която е наше хоби. Независимо дали веч ако сме все още ученици, студенти и ни предстоят важени изпити е добре да следваме няколко техники, които да ни помогнат, пишат редакторите на ABC Fact. Например: 1. Премахнете от […]

Бърз профил на Поколението Y

Бърз профил на Поколението Y

Те са умни, схватливи и суперсвързани. Разполагате ли с каквото е нужно, за да ги ангажирате? Поколението Y (родено от 1980 до 2000 г.) съставя огромен дял от активните, платежоспособни потребители във всички страни. Не всеки маркетинг обаче го разбира. Далновидните компании и през 2018 г. продължават да правят програми за ангажирането му, защото знаят, че то ще състави […]

Ето ги, истински ангажираните лидери!

Да открием правилния път

Истински ангажиран лидер ли сте? Всеки иска такъв човек в компанията си. Ръководителите пък мечтаят за истински ангажирани служители. Но какво означава да бъдеш истински ангажиран? Това означава: 1. Че не гледате часовника и не определяте ролята си във фирмата само в периода от 9 до 5. 2. Че завършвате работата си, без значение колко ви отнема. Нямате нужда […]