Как да се справим с арогантен колега

Как да се справим с арогантен колега

Най-вероятно имате колега, който не веднъж си е позволявал да ви казва как да си вършите работа. Микромениджмънтът е изключително вреден за работната атмосфера, когато идва от вашият ръководител, а да не говорим за неговите негативи, когато забележката идва от ваш колега. Арогантният колега може да усложни вашата работа и да унищожи ентусиазм ви. Контролиращите и […]

Как психолозите се справят със стреса

Как психолозите се справят със стреса

И психолозите са хора. Понякога и тези специалисти, които ни помагат да разрешим проблемите си, трябва да се справят със стреса. В следващите редове ще ви представим някои от най-популярните метода, чрез които психолозите се справят със стреса. Записвайте всичко, което ви хрумва „Мисли, различни ситуации, идеи за статии, взаимоотношения с хора – всичко – пише клиничният […]

Бързо упражнение да променим начина, по който мислим за себе си

Бързо упражнение да променим начина, по който мислим за себе си

Всички имаме качества, които ни помагат да разпознаем себе си и да определим кои сме, пише известният бизнес коуч Маршал Голдсмит. За успешните хора повечето от тези характеристики могат да бъдат описани с положителни думи като например „интелигентни“, „амбициозни“ или „победители.“ Обикновено отрицателните описания, които чуваме за себе си, са „инат„, „упорит“ или „винаги трябва да е […]

Негативните мисли, от които трябва да се отървем

Негативните мисли, от които трябва да се отървем

Случва ли ви се често да премисляте и анализирате нещата толкова задълбочено, че да губите ценно време, което може да бъде използвано по по-ефективен начин? Добрата новина е, че не сте сами. Това е черта, споделяна от много хора, и по-специално, от много лидери. Лошата е, че трябва да спрете да го правите, защото излишните тревоги […]

Не го казвайте!

Не го казвайте!

Повечето от нас не осъзнават, че някои думи и фрази ни поставят в лоша светлина на работното място. Ключът към тяхното неутрализиране е в създаването на навика да се „самосезирате“, когато ги казвате, и постепенно да обучите мозъка си да не ги използва. Това са 5 думи и фрази, които ще унищожат доверието на хората […]

10 признака на ниската емоционална интелигентност

10 признака на ниската емоционална интелигентност

Когато емоционалната интелигентност(EQ) навлезе в полезрението на масовото внимание за първи път, тя разби широко разпространеното разбиране, че високият коефициент на интелигентност(IQ) е основният фактор, който стои зад успеха на всеки човек. Оказа се, че хората със средно ниво на IQ, но висока емоционална интелигентност, се представят по-добре от тези с високо IQ в 70% […]

Мисли на Стив Джобс, които ще ви накарат да се замислите

Мисли на Стив Джобс, които ще ви накарат да се замислите

„Времето ви е ограничено, затова не го губете, живеейки живота на някой друг. Не попадайте в капана на догмите, които са да живеете с резултатите от мисленето на други хора. Не позволявайте на шума от мнението на другите да заглуши вашия вътрешен глас. И най-вече, имайте куража да следвате сърцето и интуицията си. Те по някакъв […]

Митове за кариерата, в които трябва да спрете да вярвате

Митове за кариерата, в които трябва да спрете да вярвате

Митове, легенди или предания, независимо как ги наричате, тези остарели разбирания нямат място в кариерното планиране. За съжаление, в професионалният свят все още се разпространява много информация, която отдавна е изгубила своята значимост, (а понякога е и напълно фалшива), която може да блокира вашия кариерен напредък. Ако и вие сте сред хората, които продължават да се […]

Модерно, но дразни

Да звучиш клиширано в бизнеса е едно от нещата, които определено може да омаловажат присъствието ти. Още по-лошо е, ако се опитваш да използваш някои от модерните клишета. В тази връзка авторът Бил Мърфи-младши от Inc.com се допита до ститици предприемачи в Щатите, за да определи кои са най-дразнещите фрази в момента в работния език. На върха на списъка […]

Признаците, за които да внимавате при наемане на нов служител

Признаците, за които да внимавате при наемане на нов служител

Успешното наемане на персонал е нещо повече от това да сте сигурни, че кандидатът има правилните умения и опит за отворената позиция. Той също така трябва да може да работи усърдно и да се вписва добре във фирмената култура, която сте изградили. Ако кандидатът „е с формата на куб”, а при вас има място за „кръг”, няма как […]