Работата в екип е като дишането – правим го, без да се замисляме. Повечето от нас с времето дори развиват дълбоко, емоционално отношение към колегите в тима – както положителни, така и негативни. А мениджърите рядко вземат под внимание това обстоятелство. Въпросът е струва ли си все още да се залага на екипа или той се превръща […]
Повече от всяко поколение досега, поколението Z – това, на родените след 1997 г. иска финансова сигурност. То се състои от момичета и момчета, които не са толкова предприемачи, колкото прагматици. Бизнесът трябва да се подготви за навлизането на тази нова, млада демография в офисите и в активното потребление на база собствени доходи. Това посочва подробен […]
Току-що сте започнали работа, за която ви плащат наистина добри пари. За колко доходоносна позиция говорим? За работа, в която изкарвате достатъчно, за да можете най-накрая да си купите собствен апартамент или нова кола, а може би и двете взети заедно. С други думи, вие сте постигнали това, за което мечтаят много хора. Но има […]
Усилията за развитие често се фокусират предимно върху това как да се постигнат дългосрочните цели в кариерата. Краткосрочни успехи обаче също са от решаващо значение. Те са етап от подготовка на следващия ви голям ход и в крайна сметка са в основата на постигането за дългосрочните ви стремежи. Както всеки друг процес и този подлежи […]
Да бъдеш добър екипен играч днес е ключово умение, което работодателите търсят у всеки кандидат за работа. Макар че способността да си сътрудничите и да се сработвате ефективно с вашите колеги е качество, което се изисква в почти всяка длъжностна характеристика, поставянето на твърде голям акцент върху екипната работа може да се отрази негативно върху […]
Всеки човек плаща определена цена, за да се изкачи по стълбицата на успеха. Без значение дали сте млад и амбициозен основател на стартъп компания, който работи по 70 часа на седмица, или опитен мениджър, който е бил натоварен със задачата да изправи на крака фирма, която е на ръба на фалита – прегарянето, тревожността и […]
Има моменти в живота, когато човек иска да тегли черта на всичко, да започне отначало, да промени живота си, да натисте бутона за рестарт. Промяната на прическата, пускането на брада или добавянето на нови цветове в гардероба не са решение. Всъщност трябва да разчупите стереотипите с които живеете, да промените установеното поведение, пишат редакторите на ABC […]
В повечето случаи, мениджърите, които консултирам, идват при мен, търсейки съвет за бързо и лесно решение на някакъв проблем и за преодоляване на препятствие, което се е изпречило на пътя им към успеха. В крайна сметка, техният интерес започва и свършва с намирането на начини да постигнат по-бързо и с възможно най-малко затруднения своите цели. […]
Няма универсална рецепта за изграждане на идеалния лидер, но според експертите, мениджърите, които искат да работят над себе в тази посока, трябва да развиват четири основни умения. Те са: максимално фокусиране върху процеса, умение да се преборите с динамичния характер на вашата организация; постоянен стремеж за съгласуваност и постигане на яснота чрез разговор. За много […]
Когато тираничното управление на вашия некомпетентен и арогантен шеф завърши с внезапно напускане, имате причина за празнуване. Загубата на добър ръководител, от друга страна, може да бъде пагубна за мотивацията и ангажираността на екипа, особено ако тя е неочаквана. Никога не е лесно да се разделите с добър ръководител, но още по-трудно е да се […]