Най-Ρ†Π΅Π½Π½ΠΎΡ‚ΠΎ качСство Π½Π° всСки Π»ΠΈΠ΄Π΅Ρ€

ЛидСрски ΠΏΠΎΠ΄Ρ…ΠΎΠ΄ΠΈ Π·Π° всяка ситуация
ЛидСрски ΠΏΠΎΠ΄Ρ…ΠΎΠ΄ΠΈ Π·Π° всяка ситуация
Π‘Π½ΠΈΠΌΠΊΠ°: Shutterstock

Π‘ΡŠΠΏΡ€ΠΈΡ‡Π°ΡΡ‚Π½ΠΎΡΡ‚Ρ‚Π° Π΅ Π½Π°ΠΉ-Π²Π°ΠΆΠ½ΠΎΡ‚ΠΎ лидСрско качСство. Π”ΠΎ Ρ‚ΠΎΠ²Π° Π·Π°ΠΊΠ»ΡŽΡ‡Π΅Π½ΠΈΠ΅ стигат ΠΎΡ‚ консултантската компания Development Dimensions International(DDI) слСд Ρ€Π΅Π΄ΠΈΡ†Π° проучвания Π½Π° Π½Π°ΠΉ-Ρ†Π΅Π½Π½ΠΈΡ‚Π΅ лидСрски качСства Π² ΡΡŠΠ²Ρ€Π΅ΠΌΠ΅Π½Π½Π°Ρ‚Π° бизнСс срСда.

β€žΠ‘ΠΏΠΎΡΠΎΠ±Π½ΠΎΡΡ‚Ρ‚Π° Π΄Π° ΠΈΠ·ΡΠ»ΡƒΡˆΠ²Π°Ρˆ Π΄Ρ€ΡƒΠ³ΠΈΡ‚Π΅ ΠΈ Π΄Π° Ρ€Π΅Π°Π³ΠΈΡ€Π°Ρˆ със ΡΡŠΠΏΡ€ΠΈΡ‡Π°ΡΡ‚Π½ΠΎΡΡ‚ Π½Π° Ρ‚Π΅Ρ…Π½ΠΈΡ‚Π΅ Π΄ΡƒΠΌΠΈ Π½Π°Π΄ΠΌΠΈΠ½Π°Π²Π° всички Π΄Ρ€ΡƒΠ³ΠΈ социални умСния ΠΏΠΎ своята значимост ΠΈ Π΅Ρ„Π΅ΠΊΡ‚ΠΈΠ²Π½ΠΎΡΡ‚β€œ, ΠΊΠ°Π·Π²Π° Π ΠΈΡ‡ΡŠΡ€Π΄ Π‘. УСлис, ΡΡ‚Π°Ρ€ΡˆΠΈ Π²ΠΈΡ†Π΅ΠΏΡ€Π΅Π·ΠΈΠ΄Π΅Π½Ρ‚ Π½Π° DDI.

Някои ΠΊΠΎΠΌΠΏΠ°Π½ΠΈΠΈ Π΄ΠΎΡ€ΠΈ поставят Ρ‚ΠΎΠ»ΠΊΠΎΠ²Π° голям Π°ΠΊΡ†Π΅Π½Ρ‚ Π²ΡŠΡ€Ρ…Ρƒ Смпатията, Ρ‡Π΅ ΠΈΠ·ΠΏΡ€Π°Ρ‰Π°Ρ‚ слуТитСлитС си Π½Π° β€žΠΎΠ±ΡƒΡ‡Π΅Π½ΠΈΡ Π² ΡΡŠΠΏΡ€ΠΈΡ‡Π°ΡΡ‚Π½ΠΎΡΡ‚β€œ. Π‘ΠΏΠΎΡ€Π΅Π΄ Π². Уолстрийт Π”ΠΆΡŠΡ€Π½ΡŠΠ», 20{3609db0412b2f04f4f04eb70354099a0e75da5ceeada0f055dfbd8474d63d095} ΠΎΡ‚ Ρ€Π°Π±ΠΎΡ‚ΠΎΠ΄Π°Ρ‚Π΅Π»ΠΈΡ‚Π΅ Π² БАЩ Π²Π΅Ρ‡Π΅ ΠΏΡ€Π΅Π΄Π»Π°Π³Π°Ρ‚ ΠΏΠΎΠ΄ΠΎΠ±Π½ΠΈ курсовС, с ΠΊΠΎΠ΅Ρ‚ΠΎ сС отбСлязва Π·Π½Π°Ρ‡ΠΈΡ‚Π΅Π»Π΅Π½ Ρ€ΡŠΡΡ‚ Π½Π° интСрСса към Ρ€Π°Π·Π²ΠΈΡ‚ΠΈΠ΅Ρ‚ΠΎ Π½Π° Ρ‚ΠΎΠ²Π° социално ΡƒΠΌΠ΅Π½ΠΈΠ΅.

Π—Π° Π΄Π° Π½Π΅ бъдСм голословни, Π½Π΅ΠΊΠ° Ρ€Π°Π·Π³Π»Π΅Π΄Π°ΠΌ 5 ΠΏΡ€ΠΈΡ‡ΠΈΠ½ΠΈ ΡΡŠΠΏΡ€ΠΈΡ‡Π°ΡΡ‚Π½ΠΎΡΡ‚Ρ‚Π° Π΄Π° Π΅ Π½Π°ΠΉ-ΠΏΠΎΠ»Π΅Π·Π½ΠΎΡ‚ΠΎ ΡƒΠΌΠ΅Π½ΠΈΠ΅ Π·Π° всСки Π»ΠΈΠ΄Π΅Ρ€:

1.Π‘Π»ΡƒΠΆΠΈΡ‚Π΅Π»ΠΈΡ‚Π΅ Π²ΠΈ Ρ‰Π΅ Π±ΡŠΠ΄Π°Ρ‚ ΠΏΠΎ-лоялни

Π•Π΄Π½ΠΎ ΠΎΡ‚ Π½Π°ΠΉ-Π³ΠΎΠ»Π΅ΠΌΠΈΡ‚Π΅ прСпятствия, ΠΏΡ€Π΅Π΄ ΠΊΠΎΠ΅Ρ‚ΠΎ сС изправя всяка организация, Π΅ Π·Π°Π΄ΡŠΡ€ΠΆΠ°Π½Π΅Ρ‚ΠΎ Π½Π° Π½Π°ΠΉ-Ρ‚Π°Π»Π°Π½Ρ‚Π»ΠΈΠ²ΠΈΡ‚Π΅ слуТитСли. Π—Π° Ρ‚ΠΎΠ²Π° пък Π΅Π΄Π½Π° ΠΎΡ‚ Π²ΠΎΠ΄Π΅Ρ‰ΠΈΡ‚Π΅ ΠΏΡ€ΠΈΡ‡ΠΈΠ½ΠΈ, Π·Π°Ρ€Π°Π΄ΠΈ ΠΊΠΎΠΈΡ‚ΠΎ Ρ…ΠΎΡ€Π°Ρ‚Π° напускат Π΄Π°Π΄Π΅Π½Π° компания, Π΅ липсата Π½Π° Π΄ΠΎΠ²Π΅Ρ€ΠΈΠ΅ ΠΈ ΠΏΡ€ΠΈΠ·Π½Π°Π½ΠΈΠ΅ Π·Π° Π΄ΠΎΠ±Ρ€Π΅ ΡΠ²ΡŠΡ€ΡˆΠ΅Π½Π°Ρ‚Π° Ρ€Π°Π±ΠΎΡ‚Π° ΠΎΡ‚ страна Π½Π° Ρ€ΡŠΠΊΠΎΠ²ΠΎΠ΄ΠΈΡ‚Π΅Π»ΠΈΡ‚Π΅ към Ρ‚Π΅Ρ…Π½ΠΈΡ‚Π΅ ΠΏΠΎΠ΄Ρ‡ΠΈΠ½Π΅Π½ΠΈΠ΅. ИмСнно Ρ‚ΡƒΠΊ ΠΈΠ΄Π²Π° ΠΈ ролята Π½Π° ΡΡŠΠΏΡ€ΠΈΡ‡Π°ΡΡ‚Π½ΠΎΡΡ‚Ρ‚Π°, която ΡƒΠ²Π΅Π»ΠΈΡ‡Π°Π²Π°Β Π²Π·Π°ΠΈΠΌΠ½ΠΎΡ‚ΠΎ Π΄ΠΎΠ²Π΅Ρ€ΠΈΠ΅Β ΠΌΠ΅ΠΆΠ΄Ρƒ ΡˆΠ΅Ρ„Π° ΠΈ нСговия Π΅ΠΊΠΈΠΏ ΠΈ създава чувството, Ρ‡Π΅ Π½ΡƒΠΆΠ΄ΠΈΡ‚Π΅ ΠΈ ТСланията Π½Π° слуТитСлитС няма Π΄Π° останат Π½Π΅Ρ‡ΡƒΡ‚ΠΈ. НСзависимо Π΄Π°Π»ΠΈ става Π²ΡŠΠΏΡ€ΠΎΡ Π·Π° Π²Ρ€ΡŠΠ·ΠΊΠΈΡ‚Π΅Β  Π² личния Π½ΠΈ ΠΆΠΈΠ²ΠΎΡ‚ ΠΈΠ»ΠΈ Π·Π° профСсионалнитС Π½ΠΈ Π²Π·Π°ΠΈΠΌΠΎΠΎΡ‚Π½ΠΎΡˆΠ΅Π½ΠΈΡ, ΠΌΠ½ΠΎΠ³ΠΎ ΠΏΠΎ-вСроятно Π΅ Π΄Π° останСм Π² Π΅Π΄Π½Π° компания ΠΈΠ»ΠΈ Π΄Π° ΠΏΡ€ΠΎΠ΄ΡŠΠ»ΠΆΠΈΠΌ ΠΆΠΈΠ²ΠΎΡ‚Π° си с Π΅Π΄ΠΈΠ½ Ρ‡ΠΎΠ²Π΅ΠΊ, Π°ΠΊΠΎ чувствамС, Ρ‡Π΅ смС ΡƒΠ²Π°ΠΆΠ°Π²Π°Π½ΠΈ ΠΈ Ρ†Π΅Π½Π΅Π½ΠΈ.

2. Π‘Π»ΡƒΠΆΠΈΡ‚Π΅Π»ΠΈΡ‚Π΅ Π²ΠΈ Ρ‰Π΅ Π±ΡŠΠ΄Π°Ρ‚ ΠΏΠΎ-Π°Π½Π³Π°ΠΆΠΈΡ€Π°Π½ΠΈ

Π‘Π»ΡƒΡ‡Π²Π°Π»ΠΎ Π»ΠΈ Π²ΠΈ сС Π΅ някой ваш близък Π΄Π° Ρ€Π°Π·ΠΏΠΎΠ·Π½Π°Π΅ Π²Π΅Π΄Π½Π°Π³Π° ΠΊΠ°ΠΊ сС чувстватС ΠΈΠ»ΠΈ Π΄Π° Π²ΠΈ ΠΊΠ°ΠΆΠ΅ ΠΊΠΎΠ»ΠΊΠΎ Π΅ Π±Π»Π°Π³ΠΎΠ΄Π°Ρ€Π΅Π½ Π·Π° Π½Π΅Ρ‰ΠΎ, ΠΊΠΎΠ΅Ρ‚ΠΎ стС Π½Π°ΠΏΡ€Π°Π²ΠΈΠ»ΠΈ Π·Π° Π½Π΅Π³ΠΎ? Π’ Ρ‚ΠΎΠ·ΠΈ ΠΌΠΎΠΌΠ΅Π½Ρ‚ Π²ΠΈΠ΅ Π²Π΅Π΄Π½Π°Π³Π° ΠΈΠ·ΠΏΠΈΡ‚Π²Π°Ρ‚Π΅ Π΅Π΄Π½ΠΎ нСистово ΠΆΠ΅Π»Π°Π½ΠΈΠ΅ Π΄Π° Π½Π°ΠΏΡ€Π°Π²ΠΈΡ‚Π΅ ΠΎΡ‰Π΅ Π½Π΅Ρ‰ΠΎ Π·Π° Π½Π΅Π³ΠΎ. Π‘ΡŠΡ‰ΠΈΡΡ‚ Ρ‚ΠΎΠ·ΠΈ ΠΏΡ€ΠΈΠ½Ρ†ΠΈΠΏ Π΅ Π² основата ΠΈ Π½Π° Π΅Ρ„Π΅ΠΊΡ‚ΠΈΠ²Π½ΠΎΡ‚ΠΎ лидСрство. ΠšΠΎΠ³Π°Ρ‚ΠΎ ΠΏΠΎΠΊΠ°Π·Π²Π°Ρ‚Π΅ Π½Π° слуТитСлитС си, Ρ‡Π΅ Π²ΠΈ Π΅ Π³Ρ€ΠΈΠΆΠ° Π·Π° тях ΠΈ Ρ‡Π΅ Ρ†Π΅Π½ΠΈΡ‚Π΅ приноса ΠΈΠΌ Π·Π° компанията, Ρ‚Π΅ Π°Π²Ρ‚ΠΎΠΌΠ°Ρ‚ΠΈΡ‡Π½ΠΎ стават ΠΏΠΎ-Π°Π½Π³Π°ΠΆΠΈΡ€Π°Π½ΠΈ ΠΈ Π·Π°ΠΏΠΎΡ‡Π²Π°Ρ‚ Π΄Π° Π²Π»Π°Π³Π°Ρ‚ ΠΏΠΎΠ²Π΅Ρ‡Π΅ усилия Π² Ρ€Π°Π±ΠΎΡ‚Π°Ρ‚Π° си. По някаква нСясна ΠΏΡ€ΠΈΡ‡ΠΈΠ½Π° ΠΌΠ½ΠΎΠ³ΠΎ ΠΎΡ€Π³Π°Π½ΠΈΠ·Π°Ρ†ΠΈΠΈ пропускат напълно Ρ‚ΠΎΠ·ΠΈ ΠΊΡ€ΠΈΡ‚ΠΈΡ‡Π΅Π½ аспСкт ΠΎΡ‚ Ρ€Π°Π±ΠΎΡ‚Π°Ρ‚Π° Π½Π° Π»ΠΈΠ΄Π΅Ρ€Π°. Π£ΡΠΏΠ΅ΡˆΠ½ΠΈΡ‚Π΅ Π»ΠΈΠ΄Π΅Ρ€ΠΈ ΠΎΡ‚ Π΄Ρ€ΡƒΠ³Π° страна Π½Π΅ΠΏΡ€Π΅ΠΊΡŠΡΠ½Π°Ρ‚ΠΎ Ρ‚ΡŠΡ€ΡΡΡ‚ Π½Π°Ρ‡ΠΈΠ½ΠΈ Π΄Π° хвалят своитС слуТитСли ΠΈ Π΄Π° ΠΈΠΌ ΠΏΠΎΠΊΠ°Π·Π²Π°Ρ‚ ΠΊΠΎΠ»ΠΊΠΎ Ρ†Π΅Π½Π΅Π½ Π΅ тСхния принос Π·Π° Ρ€Π°Π·Π²ΠΈΡ‚ΠΈΠ΅Ρ‚ΠΎ Π½Π° компанията.

3. Π‘Π»ΡƒΠΆΠΈΡ‚Π΅Π»ΠΈΡ‚Π΅ Π²ΠΈ Ρ‰Π΅ работят ΠΏΠΎ-Π΄ΠΎΠ±Ρ€Π΅ Π² Π΅ΠΊΠΈΠΏ

ОсвСн Ρ‡Π΅ подобрява ΠΈΠ½Π΄ΠΈΠ²ΠΈΠ΄ΡƒΠ°Π»Π½ΠΎΡ‚ΠΎ прСдставянС Π½Π° всички слуТитСлки Π² компанията, Ρ„ΠΈΡ€ΠΌΠ΅Π½Π°Ρ‚Π° ΠΊΡƒΠ»Ρ‚ΡƒΡ€Π°, основана Π½Π° ΡΡŠΠΏΡ€ΠΈΡ‡Π°ΡΡ‚Π½ΠΎΡΡ‚, допринася ΠΈ Π·Π° ΠΏΠΎ-Π΄ΠΎΠ±Ρ€Π°Ρ‚Π° Ρ€Π°Π±ΠΎΡ‚Π° Π² Π΅ΠΊΠΈΠΏ. Π‘ΡŠΠΏΡ€ΠΈΡ‡Π°ΡΡ‚Π½ΠΎΡΡ‚Ρ‚Π° Π΅ Π·Π°Ρ€Π°Π·Π½Π°, ΠΈΠ»ΠΈ ΠΈΠ½Π°Ρ‡Π΅ ΠΊΠ°Π·Π°Π½ΠΎ, ΠΊΠΎΠ³Π°Ρ‚ΠΎ Π»ΠΈΠ΄Π΅Ρ€ΠΈΡ‚Π΅ дСмонстрират Смпатия, ΡΡŠΡ‰ΠΎΡ‚ΠΎ правят ΠΈ ΠΎΡ‚Π΄Π΅Π»Π½ΠΈΡ‚Π΅ слуТилитС Π΅Π΄ΠΈΠ½ към Π΄Ρ€ΡƒΠ³, ΠΊΠΎΠ΅Ρ‚ΠΎ Π½Π° своя страна Π²ΠΎΠ΄ΠΈ Π΄ΠΎ ΠΎΠ³Ρ€Π°Π½ΠΈΡ‡Π°Π²Π°Π½Π΅ Π½Π° ΠΊΠΎΠ½Ρ„Π»ΠΈΠΊΡ‚ΠΈ Π² офиса ΠΈΒ  Π΅Π»ΠΈΠΌΠΈΠ½ΠΈΡ€Π°Π½Π΅ Π½Π° мноТСство Π²Ρ€Π΅Π΄Π½ΠΈ Π½Π°Π²ΠΈΡ†ΠΈ, ΠΊΠ°Ρ‚ΠΎ Π½Π°ΠΏΡ€ΠΈΠΌΠ΅Ρ€ разпространСниСто Π½Π° клюки ΠΈ ΠΏΡ€Π΅Ρ…Π²ΡŠΡ€Π»ΡΠ½Π΅Ρ‚ΠΎ Π½Π° Π²ΠΈΠ½Π°.

4. Π‘Π»ΡƒΠΆΠΈΡ‚Π΅Π»ΠΈΡ‚Π΅ Π²ΠΈ Ρ‰Π΅ Π±ΡŠΠ΄Π°Ρ‚ ΠΏΠΎ-щастливи

ΠšΠΎΠ³Π°Ρ‚ΠΎ Ρ…ΠΎΡ€Π°Ρ‚Π° сС чувстват Ρ‡ΡƒΡ‚ΠΈ ΠΈ ΠΎΡ†Π΅Π½Π΅Π½ΠΈ, Ρ‚Π΅ ΠΎΠ±ΠΈΠΊΠ½ΠΎΠ²Π΅Π½ΠΎ са по-ΡƒΠ΄ΠΎΠ²Π»Π΅Ρ‚Π²ΠΎΡ€Π΅Π½ΠΈ ΠΎΡ‚ работата си ΠΈ ΡΡŠΠΎΡ‚Π²Π΅Ρ‚Π½ΠΎ ΠΏΡ€Π΅ΠΊΠ°Ρ€Π²Π°Ρ‚ ΠΏΠΎ-ΠΌΠ°Π»ΠΊΠΎ Π΄Π½ΠΈ извън офиса ΠΈ Π²Π»Π°Π³Π°Ρ‚ Ρ‚Ρ€ΡƒΠ΄ ΠΈ усилия Π² ΠΈΠ·ΠΏΡŠΠ»Π½Π΅Π½ΠΈΠ΅Ρ‚ΠΎ Π½Π° своитС Π·Π°Π΄Π°Ρ‡ΠΈ. ΠžΡ‚ Π΄Ρ€ΡƒΠ³Π°Ρ‚Π° страна, слуТитСлитС, ΠΊΠΎΠΈΡ‚ΠΎ са ΠΏΠΎ-ΠΌΠ°Π»ΠΊΠΎ Π°Π½Π³Π°ΠΆΠΈΡ€Π°Π½ΠΈ с Ρ€Π°Π±ΠΎΡ‚Π°Ρ‚Π° си, нямат ΡΡŠΡ‰Π°Ρ‚Π° мотивация. Π›ΠΎΠ³ΠΈΠΊΠ°Ρ‚Π° Π΅ проста – β€žΠΠΊΠΎ Π½Π° Π½ΠΈΠΊΠΎΠΉ Π½Π΅ ΠΌΡƒ ΠΏΡƒΠΊΠ°, Π·Π°Ρ‰ΠΎ Π΄Π° ΠΌΠΈ ΠΏΡƒΠΊΠ° Π½Π° ΠΌΠ΅Π½?β€œ. Π’ΠΎΠ·ΠΈ Π½Π°Ρ‡ΠΈΠ½ Π½Π° мислСнС Π²ΠΎΠ΄ΠΈ Π΄ΠΎ Ρ‚ΠΎΠ²Π°, Ρ‡Π΅ Π΄Ρ€ΡƒΠ³ΠΈΡ‚Π΅ слуТитСли трябва Π΄Π° комСнсират слабото прСдставянС Π½Π° дСмотивирания си ΠΊΠΎΠ»Π΅Π³Π°. Π’ΠΎΠ²Π° ΠΎΡ‚ своя страна Π²ΠΎΠ΄ΠΈ Π΄ΠΎ ΠΏΠΎΠ½ΠΈΠΆΠ°Π²Π°Π½Π΅ Π½Π° тяхната Π»ΠΈΡ‡Π½Π° ангаТираност ΠΈ мотивация, създавайки създава Π΅Π΄ΠΈΠ½ ΠΏΠΎΡ€ΠΎΡ‡Π΅Π½ ΠΊΡ€ΡŠΠ³, ΠΊΠΎΠΉΡ‚ΠΎ ΠΌΠΎΠΆΠ΅ Π΄Π° ΡƒΠ½ΠΈΡ‰ΠΎΠΆΠΈ продуктивността Π½Π° организация.

5. Всички Ρ‰Π΅ Π±ΡŠΠ΄Π°Ρ‚Β ΠΏΠΎ-ΠΊΡ€Π΅Π°Ρ‚ΠΈΠ²Π½ΠΈ

Π₯ΠΎΡ€Π°Ρ‚Π°, ΠΊΠΎΠΈΡ‚ΠΎ сС олицСтворяват с цСнноститС ΠΈ Ρ†Π΅Π»ΠΈΡ‚Π΅ Π½Π° своята компания, са ΠΏΠΎ-склонни Π΄Π° ΠΏΠΎΠ΅ΠΌΠ°Ρ‚ рисковС ΠΈ Π΄Π° Ρ‚ΡŠΡ€ΡΡΡ‚ Π½Π°Ρ‡ΠΈΠ½ΠΈ Π΄Π° добавят стойност Π·Π° организацията. Π’Π΅ ΠΎΠ±ΠΈΠΊΠ½ΠΎΠ²Π΅Π½ΠΎ Π²Π»Π°Π³Π°Ρ‚ ΠΏΠΎΠ²Π΅Ρ‡Π΅ Π²Ρ€Π΅ΠΌΠ΅ ΠΈ СнСргия Π² Π½Π°ΠΌΠΈΡ€Π°Π½Π΅Ρ‚ΠΎ Π½Π° Π½ΠΎΠ²ΠΈ ΠΈΠ΄Π΅ΠΈ, ΠΌΠ΅Ρ‚ΠΎΠ΄ΠΈ ΠΈ процСси, ΠΊΠΎΠΈΡ‚ΠΎ Π΄Π° подобрят тяхното прСдставянС ΠΈ Π΄Π° ΠΏΠΎΠΌΠΎΠ³Π½Π°Ρ‚ Π·Π° растСТа Π½Π° компанията. АнгаТираността ΠΈΠΌ Π² Ρ€Π°Π±ΠΎΡ‚Π°Ρ‚Π° Π³ΠΈ ΠΊΠ°Ρ€Π° Π΄Π° чувстват, Ρ‡Π΅ личният ΠΈΠΌ успСх ΠΈ Ρ‚ΠΎΠ·ΠΈ Π½Π° организацията са Π²Π·Π°ΠΈΠΌΠ½ΠΎΡΠ²ΡŠΡ€Π·Π°Π½ΠΈ, ΠΊΠΎΠ΅Ρ‚ΠΎ Π³ΠΈ Π½Π°ΡΡŠΡ€Ρ‡Π°Π²Π° Π΄Π° Ρ‚ΡŠΡ€ΡΡΡ‚ ΠΏΠΎ-Π΄ΠΎΠ±Ρ€ΠΈ ΠΈ Сфикасни Π½Π°Ρ‡ΠΈΠ½ΠΈ Π·Π° ΠΈΠ·ΠΏΡŠΠ»Π½Π΅Π½ΠΈΠ΅Ρ‚ΠΎ Π½Π° Ρ‚Π΅Ρ…Π½ΠΈΡ‚Π΅ Π·Π°Π΄Π°Ρ‡ΠΈ.

………………….

Π₯Π°Ρ€Π²ΠΈ Π”ΠΎΠΉΡ‡Π΅Π½Π΄ΠΎΡ€Ρ„, СкспСрт ΠΏΠΎ Π΅ΠΌΠΎΡ†ΠΈΠΎΠ½Π°Π»Π½Π° интСлигСнтност ΠΈ Π°Π²Ρ‚ΠΎΡ€ Π½Π° ΠΊΠ½ΠΈΠ³Π°Ρ‚Π° β€žThe Other Kind of Smartβ€œ, Π·Π°Β FastCompany.com

Π˜Π·Ρ‚ΠΎΡ‡Π½ΠΈΠΊ: https://www.manager.bg/