В повечето периоди на деня ни сме заети с някаква дейност. Важно е обаче да осъзнаем, че има голяма разлика между това да бъдеш зает и продуктивен  и това, просто да бъде зает с нещо. В нашето съвремие е лесно да попаднем във втората категория, предвид това, че дните ни са изпълнени с безкраен поток […]

Не е никак лесно да влезете в спор с вашия шеф. Как може да противоречите на човека, който най-вероятно ви е назначил на работа и има властта да ви уволни? Ако изразите негодувание, рискувате да бъдете приети за взискателни и несговорчиви. Ако пък си замълчите, може да изглеждате незаинтересовани и апатични. „Смятам, че всички се […]

Създаването на ефективна работна среда, която е целенасочена и резултатна, изисква активно участие от страна на вашите служители. Този процес отнема време и отворена комуникация от всяка част на компанията, за да проработи. Когато създавате среда, която дава на хората свободата да говорят открито и искрено, без да се страхуват от негативни последствия, виe изграждате […]

Преди няколко години бе публикувано проучване, което показа, че 86{3609db0412b2f04f4f04eb70354099a0e75da5ceeada0f055dfbd8474d63d095} от работниците вярват, че са по-продуктивни, ако харесват шефа си. За съжаление, друго изследване установи, че 75{3609db0412b2f04f4f04eb70354099a0e75da5ceeada0f055dfbd8474d63d095} от служителите смятат срещите и разговорите с шефа за най-лошата част от тяхната работа. Изводът от тези резултати е, че ако вашите служители са доволни от работата си […]

„Кои типове хора се превръщат в най-лошите шефове?“. Този въпрос бил поставен пред потребителите на американския сайт за споделяне на опит и съвети Quorа, посочват отInc.com Керън Арлък, клиничен психотерапевт, споделя своето мнение по темата пред Quora: Съществуват множество човешки черти, който могат да превърнат човек в „ужасен шеф“. За съжаление, повечето хора са имали […]

Ако има едно нещо, което да изведем като най-важно за ефективното лидерство, то това е доверието. Доверието е горивото, което задвижва машината, която ние наричаме екип. От доверието между ръководителя и неговите служители зависи всеки един аспект от представянето на служителите – от продуктивността до креативността. Липсата на доверие от своя страна е пагубна за […]