Много хора търсят лидери, от които да вземат пример и на които да подражават, за да развият собствените си умения и един ден да могат да бъдат приети от останалите като водачи. Аз обаче бих ви посъветвала да спрете да търсите такива, защото истинските лидери не са хора, които да бъдат намирани. Те са личности, […]
В повечето периоди на деня ни сме заети с някаква дейност. Важно е обаче да осъзнаем, че има голяма разлика между това да бъдеш зает и продуктивен и това, просто да бъде зает с нещо. В нашето съвремие е лесно да попаднем във втората категория, предвид това, че дните ни са изпълнени с безкраен поток […]
Не е никак лесно да влезете в спор с вашия шеф. Как може да противоречите на човека, който най-вероятно ви е назначил на работа и има властта да ви уволни? Ако изразите негодувание, рискувате да бъдете приети за взискателни и несговорчиви. Ако пък си замълчите, може да изглеждате незаинтересовани и апатични. „Смятам, че всички се […]
Създаването на ефективна работна среда, която е целенасочена и резултатна, изисква активно участие от страна на вашите служители. Този процес отнема време и отворена комуникация от всяка част на компанията, за да проработи. Когато създавате среда, която дава на хората свободата да говорят открито и искрено, без да се страхуват от негативни последствия, виe изграждате […]
Преди няколко години бе публикувано проучване, което показа, че 86% от работниците вярват, че са по-продуктивни, ако харесват шефа си. За съжаление, друго изследване установи, че 75% от служителите смятат срещите и разговорите с шефа за най-лошата част от тяхната работа. Изводът от тези резултати е, че ако вашите служители са доволни от работата си […]
„Кои типове хора се превръщат в най-лошите шефове?“. Този въпрос бил поставен пред потребителите на американския сайт за споделяне на опит и съвети Quorа, посочват отInc.com Керън Арлък, клиничен психотерапевт, споделя своето мнение по темата пред Quora: Съществуват множество човешки черти, който могат да превърнат човек в „ужасен шеф“. За съжаление, повечето хора са имали […]
Ако има едно нещо, което да изведем като най-важно за ефективното лидерство, то това е доверието. Доверието е горивото, което задвижва машината, която ние наричаме екип. От доверието между ръководителя и неговите служители зависи всеки един аспект от представянето на служителите – от продуктивността до креативността. Липсата на доверие от своя страна е пагубна за […]
Повечето хора са отворени за нови професионални възможности и дори за промяна на работното място. Според проучване на фирмите за подбор на персонал Accounting Principals и Ajilon, около 80% от работещите в САЩ търсят пасивно или активно подобни възможности. Как обаче може да разберете дали е дошъл моментът, в който търсенето трябва да се превърне в […]
Имате купища дръзки и мащабни идеи и нужния талант, за да ги реализирате, но въпреки това сте преследвани от чувството, че никой друг не оценява вашите способности подобаващо? Може да мислите, че трябва да започнете да се държите по различен начин, за да получите желаното признание, но това няма да е достатъчно. За да бъдете […]
Изследванията показват, че около 50% от начинаещите мениджъри в САЩ се провалят в първите няколко месеца или се отказват от управленската си позиция. Неопитните лидери имат много за учене, а това означава, че в началото те често правят грешки. Някои грешки обаче струват по-скъпо от други. Това са част от най-големите грешки, на които стават […]