5 начина да си стъпите на краката след тежък работен ден

5 начина да си стъпите на краката след тежък работен ден

Най-ефективният начин за физическо и умствено възстановяване след тежък работен ден продължава да бъде отдалечаването от ежедневния стрес и отделянето на време за пълноценен отдих. Понякога обаче просто не можем да си позволим да захвърлим всичко, което правим, и да се отдадем на толкова желаната почивка. Това са 5 начина да намерите вътрешен мир в моментите, когато не можете да изоставите […]

Навиците, които ни превръщат в успешни хора

Много хора се чудят, как биха могли да станат изключително успешни, без да осъзнават, че притежават всичко, което им е необходимо, за да постигнат успеха, който желаят. Успешните хора са се изкачили до своите върхове, благодарение на своите навици. Навиците определят 95% от поведението на дадено лице, казва Брайън Трейси – председател и главен изпълнителен директор на Брайън Трейси International, компания, […]

Какво трябва да знае всеки лидер за провала

Какво трябва да знае всеки лидер за провала

Повечето хора имат какво да кажат за успеха, но предпочитат да не обсъждат провалите или изобщо да мислят за тях. Неуспехът е нещо, което искаме да скрием, да заключим зад затворени врати. Той ни кара да изпитваме чувство на срам, уязвимост и съжаление. Питали ли сте се, защо нашето отношение към провала е толкова негативно? […]

5 начина да накарате негативните емоции да работят за вас

5 начина да накарате негативните емоции да работят за вас

Когато ви се забие тресчица в крака, съсредоточавате всичките си умствени и физически усилия, за да я извадите. Защо не правим така и с емоционалната болка? Защо човек търпи психологическите трески, без да прави друго, освен да се оплаква? Може би тайната се крие в ефективността на нашите механизми за справяне. Станали сме толкова добри […]

За мен ли е мениджмънта?

За мен ли е мениджмънта?

Опознайте плюсовете и минусите на това да поемете по пътя на мениджъра в своята кариера. Имате ли вътрешни колебания дали искате да бъдете мениджър? Дали това е пътят пред вас? Може би вашата компания ви е предложила позиция? Може би някой близък ви казва, че “трябва да вземете повече от този живот.” Или сте изправени […]

Как да спорим конструктивно с шефа: 7 полезни съвета

Как да спорим конструктивно с шефа: 7 полезни съвета

Мнозинството се бои да бъде откровено. Да направи например забележка на началството, когато вижда, че си има работа с неправилни, непълни или направо неадекватни инструкции. Така са възпитани повечето хора – да си спестяват откровеността в името на добрия работен климат, приемливите взаимоотношения с шефа и запазването на работното място. Но, нерядко, тези, които предпочитат […]

5 трика за по-добро запаметяване на имена

5 трика за по-добро запаметяване на имена

наКак да избегнем паниката от забравянето на нечие име почти незабавно след запознанството? Научен факт е, че имената на хората просто не са приоритет за ума ни. Той е еволюирал дотолкова, че да помни ключови детайли, които засягат оцеляването ни, като лицето на врага или мястото на разпространение на питателна храна. Но не и имената […]

7 въпроса, които трябва да си зададем в края на седмицата

7 въпроса, които трябва да си зададем в края на седмицата

Мъдростта не се крие в това да знаеш всички отговори във всеки момент, а в това да задаваш правилните въпроси. В дългосрочен план простите въпроси, които редовно си задаваш, определят какъв човек ще станеш, пише блогърът Марк Черноф. Най-малкото, всеки има нужда да си отдели малко време в края на всяка седмица, което са посвети […]

Нещата, които дразнят вашите служители

Нещата, които дразнят вашите служители

Много е писано по темата как да мотивирате, вдъхновявате и задоволявате вашите служители, но понякога просто трябва да си припомним нещата, които ги дразнят, ядосват и в крайна сметка ги карат да потърсят работа при нашите конкуренти. Реорганизацията е неизбежна част от бизнеса, но има начини да смекчим нейния ефект като изградим силна фирмена култура, в […]

Теория и практика на високата продуктивност

Теория и практика на високата продуктивност

Попитайте хората какво правят, за да поддържат своята продуктивност и ще получите най-различни отговори. Защо? Защото това, което работи за някои, не работи за други. С други думи, и с цялото ми уважение към хората, които произвеждат стратегии за планиране на времето – няма универсална формула! Ако сте от типа хора, които обичат всичко да […]