Когато е в малки дози стресът може да бъде най-добрият приятел на всеки професионалист. Той е основна съставка за развитието и растежа. В края на краищата, усилени тренировки във фитнес залата, ежедневна работа по разрастването на вашия бизнес и приемането на предизвикателства, с които да тествате границите на вашите способностите, са неща, които определено носят […]
Имало ли е моменти във вашата кариера, в които сте си мислили, че вашата компания, екип, колеги или шефове са „токсични“. Пълна липса на уважение между всички работещи в компанията? Недоволни служители, които саботират работния процес? Наранена репутация от разпространението на клюки и лъжи? Пълна липса на взаимно доверие между членовете на екипа? Звучи ли […]
Нарастването на корпоративната социална отговорност създава сеизмични промени в света на бизнеса и HR-a. Това посочва световната консултантска компания Deloitte в новия си доклад “Global Human Capital Trends 2018”. Авторите отбелязват, че във връзка с тези промени управлението на човешкия капитал ще става все по-важно, защото истинското, пълно функциониращо и успешно социално предприятие се основава на него. Докладът е съставен […]
Всеки мениджър иска членовете на неговия екип да си сътрудничат, да поемат отговорност за собствените си решения и да проявяват начин на мислене, фокусиран върху растежа и развитието. Какви обаче са стъпките, които лидерите трябва да поемат, за да гарантират, че техните служители ще разкрият пълния си потенциал и ще дадат най-доброто от себе си […]
Кажете, колко често ви спохождат умни мисли? А колко от тях реализирате успешно до резултат, който води до осезаема промяна? Всъщност, полезният въпрос е, какъв е пътят от идеята до резултата. Ето няколко простички правила, проверени в практиката. събрани от Inc.com. 1. Правилото на бързия старт. Започнете реализацията на идеята си колкото се може по-бързо. Не […]
Съвременният корпоративен свят е едно значително по-приветливо място, в сравнение не толкова далечното минало. Дори най-младшите служители днес получават бонуси, ресурси и възможности, които бяха нечувани само 10 години по-рано. Тези удобства със сигурност карат служителите да се чувстват ценени, но понякога те могат да прикрият факта, че в организациите все още съществува йерархична система, […]
Неусетно отново дойде онова време в годината, когато мениджърите се събират на една маса, за да подготвят плана и бюджета за следващата година. Онова време, когато те преценяват кои техни служители са се справили добре със работата си и заслужават да получат повишение и кои – не. Това може да бе вълнуващ период от годината, […]
Ако искате да разберете как ще изглежда работния ви ден в компанията, в която кандидаствате за работа, не можете просто да попитате мениджъра, отговарящ за вашето назначение: „Каква е вашата фирмена култура?“ Освен че фирмената култура е нещо, което покрива прекалено много аспекти на работата, за да бъде обобщено в един кратък отговор, мениджърът най-вероятно […]
Никой не обича да бъде критикуван, но способността да приемате обратната връзка, дори когато тя е негативна, е от ключово значение за вашия успех. Когато тя е поднесена по подходящ начин, критиката може да ви помогне да подобрите вашите умения и познания. В действителност, страхът от получаването на критики може да ви попречи да достигнете […]
Успехът при повечето хора, преследващи големи мечти и амбициозни цели, идва в резултат на изграждането на добри ежедневни навици. Както е казал древногръцкия философ Аристотел: „Ние сме това, което правим непрекъснато. Следователно, съвършенството не е отделено действие, а навик.” И така, кои са специфичните навици, допринасящи за различния житейски път, по който преминават хората, които […]