Служителите, които могат да съсипят всеки бизнес

3 признака, че сте проблемен служител

Както добре знаем, хората са най-ценният актив на всяка компания. Те обаче не могат да се представят на най-високото си ниво, ако са заобиколени от колеги, които се опитват да саботират и манипулират работната среда. Това са 8 типа служители, които могат да доведат до провал всяка компания: 1. Хора, които нарушават корпоративната етика Става дума за […]

От какво имате нужда, за да започнете да работите за себе си?

Искате ли да работите за себе си? Има няколко неща, които трябва да знаете, преди да тръгнете по пътя на предприемача. Ключът към дългосрочния успех в предприемачеството се крие в това да тръгнете по правилния път от самото начало. Ето и 6 неща, които ще ви помогнат да го направите: 1. Трябва да бъдете упорити […]

Може би е време да смените работата, ако…

Веднага щом усетите, че работата не върви

Не харесвате настоящата си работа и сериозно обмисляте да потърсите друга? Не сте единствени. Според скорошно проучване 70% от хората в САЩ се чувстват нещастни в службата. Навсякъде има спорове, противоречия между колеги и напрегнати периоди. Съществуват обаче и ясни признаци, че нещата са се влошили повече от допустимото и е време да напуснете работа, […]

Защо устойчивите хора са по-успешни от останалите?

Три вида хора, от които зависи успехът на всяка компания

Всички знаем, че хората, които не се отказват от преследването на своите мечти, въпреки трудностите и препятствията, постигат по-голям успех от останалите. Вземете за пример житейските истории на вашите любими бизнес лидери, иноватори и икони в предприемачеството. В живота на всеки един от тези хора най-вероятно ще откриете множество различни истории за успехи и провали, […]

7 начина да намалите ежедневния стрес на работното място

Спасителни мерки срещу бърнаут

Сключването на голяма сделка или завършването на важен проект може да превърне най-обикновения ден в специален. За съжаление, тези успехи носят със себе си и някои не малки негативни последствия, които не трябва да бъдат пренебрегвани. Проблемите на работното място, като прекомерното натоварване, стреса и прегарянето, могат да окажат дълготрайно негативно влияние върху вашето психическо […]

5 скрити признака, че прегаряте в работата

Спасителни мерки срещу бърнаут

Изтощението не просто е лесно за забелязване – то е невъзможно за пренебрегване! Замъглената мисъл, изблиците на гняв, натежалите клепачи и нуждата да се привържеш с верига за кафеника са свързани помежду си и доказани признаци, че сте физически и психически изчерпани. Прегарянето в работата обаче е по-сложно явление. Да, може да се чувствате изтощени […]

Как да спестите енергия в офиса?

Бързо, лесно, с грижа за природата – ето няколко полезни съвета как да спестите енергия в офиса: Оборудвайте офиса с енергоспестяващи уреди. Знаете ли, че определени уреди, като например мултифункционални устройства, принтери, копирни машини и друг вид офис оборудване, могат да изразходват между 50% и 90% повече енергия в сравнение с енергоспестяващите модели? Модерният бизнесмен не […]

Успешните лидери не управляват своето време, а енергията си

Много от лидерите, с които работя, търсят съвети за управление на времето. Повече от 30-годишния ми опит като коуч на лидери и висш мениджмънт обаче ми помогна да осъзная, че най-ефективните ръководители гледат на управлението на времето като на второстепенна задача. За тях управлението на енергията е истинската тайна към високата продуктивност и постигнато на […]

Концепцията „Служителите на първо място“ в 5 стъпки

Пoследните изследванията на мотивацията на служителите на работното място затвърждават разбирането, че компаниите се нуждаят от позитивна и човечна фирмена култура, ако искат добри резултати. Отговорността за създаването на позитивна фирмена култура пада върху висшите ръководители и мениджърите. Те трябва да осигурят работна среда, в която служителите им се чувстват разбирани, оценявани и подкрепяни. За […]

Спрете с тези клиширани въпроси!

Питали ли сте се някога защо мениджърите, които провеждат интервютата за работа, задават едни и същи банални въпроси, въпреки изобилието от теми, които могат да бъдат обсъдени с кандидата за работното място? …“Какви са вашите силни и слаби страни? Къде се виждате след 5 години? Защо искате тази работа?“… Може да очаквате поне един от […]