Получаването на похвала и публично признание от шефа за добре свършената работа е страхотно, но ако трябва да бъдем чести, нищо не казва „добра работа“ по същият начин, по който го прави повишаването на заплатата. За съжаление не всички хора, които заслужават повишение, получават такова. Причините за това обаче не са тези, които очаквате. За […]
Когато е в малки дози стресът може да бъде най-добрият приятел на всеки професионалист. Той е основна съставка за развитието и растежа. В края на краищата, усилени тренировки във фитнес залата, ежедневна работа по разрастването на вашия бизнес и приемането на предизвикателства, с които да тествате границите на вашите способностите, са неща, които определено носят […]
Имало ли е моменти във вашата кариера, в които сте си мислили, че вашата компания, екип, колеги или шефове са „токсични“. Пълна липса на уважение между всички работещи в компанията? Недоволни служители, които саботират работния процес? Наранена репутация от разпространението на клюки и лъжи? Пълна липса на взаимно доверие между членовете на екипа? Звучи ли […]
Нарастването на корпоративната социална отговорност създава сеизмични промени в света на бизнеса и HR-a. Това посочва световната консултантска компания Deloitte в новия си доклад „Global Human Capital Trends 2018“. Авторите отбелязват, че във връзка с тези промени управлението на човешкия капитал ще става все по-важно, защото истинското, пълно функциониращо и успешно социално предприятие се основава на него. Докладът е съставен […]
Всеки мениджър иска членовете на неговия екип да си сътрудничат, да поемат отговорност за собствените си решения и да проявяват начин на мислене, фокусиран върху растежа и развитието. Какви обаче са стъпките, които лидерите трябва да поемат, за да гарантират, че техните служители ще разкрият пълния си потенциал и ще дадат най-доброто от себе си […]
Кажете, колко често ви спохождат умни мисли? А колко от тях реализирате успешно до резултат, който води до осезаема промяна? Всъщност, полезният въпрос е, какъв е пътят от идеята до резултата. Ето няколко простички правила, проверени в практиката. събрани от Inc.com. 1. Правилото на бързия старт. Започнете реализацията на идеята си колкото се може по-бързо. Не […]
Съвременният корпоративен свят е едно значително по-приветливо място, в сравнение не толкова далечното минало. Дори най-младшите служители днес получават бонуси, ресурси и възможности, които бяха нечувани само 10 години по-рано. Тези удобства със сигурност карат служителите да се чувстват ценени, но понякога те могат да прикрият факта, че в организациите все още съществува йерархична система, […]
Неусетно отново дойде онова време в годината, когато мениджърите се събират на една маса, за да подготвят плана и бюджета за следващата година. Онова време, когато те преценяват кои техни служители са се справили добре със работата си и заслужават да получат повишение и кои – не. Това може да бе вълнуващ период от годината, […]
Ако искате да разберете как ще изглежда работния ви ден в компанията, в която кандидаствате за работа, не можете просто да попитате мениджъра, отговарящ за вашето назначение: „Каква е вашата фирмена култура?“ Освен че фирмената култура е нещо, което покрива прекалено много аспекти на работата, за да бъде обобщено в един кратък отговор, мениджърът най-вероятно […]
Никой не обича да бъде критикуван, но способността да приемате обратната връзка, дори когато тя е негативна, е от ключово значение за вашия успех. Когато тя е поднесена по подходящ начин, критиката може да ви помогне да подобрите вашите умения и познания. В действителност, страхът от получаването на критики може да ви попречи да достигнете […]