Притеснението е нормална човешка реакция, която неразделна част от нашето ежедневие. И наистина, съществуват много неща, за които си заслужава да бъдете разтревожени – здравни проблеми, трудности в работата, глобални кризи… Понякога човек има чувството, че списъкът с нещата, за които трябва да се притеснява, просто няма край. Оказва се, че почти 1 на всеки […]
Да се опитват да са иновативни е трудна задача поне за повечето хора. За някои – почти невъзможна. Не ми ли вярвате? Опитайте! Бъдете новатори! Помислете за нещо изумително ново и различно. Предавате се? (Не се чувствайте зле. Аз се отказах преди вие да сте го направили.) Повечето от нас не разполагат с ключ към […]
Всички правим грешки, проблемът идва от това, че много често ние не се поучаваме от тях. Понякога правим едни и същи грешки отново и отново, не постигаме никакъв напредък и се чудим какъв е проблема. Както всички знаем, човек трудно признава своите грешки, защото повечето от нас приемат това за удар срещу нашето самочувствие и […]
За да бъдеш ефективен лидер трябва да знаеш как да привлечеш и задържиш вниманието на хората. В крайна сметка, няма как да ръководите когото и да е било, ако никой не е склонен да ви изслушва. Така че, ако често се оказвате в ситуация, в която хората пренебрегват казаното от вас и не ви обръщат […]
Сигурността на работното място винаги е от първостепенна важност за удовлетворението на човек от неговата работа. В края на краищата, търсенето на нова работа в тежък житейски период не попада в ничии списък с „най-приятните неща, с които мога да запълня времето“. Един начин да постигнете сигурност на работното място е като се превърнете в […]
Всички се надяваме да имаме кариера, която да е изпълнена само с положителни емоции и добри резултати. Успехът във важен проект води до повишение, а от там се отварят вратите пред поемането на лидерска роля, което на своя страна води до уважение, пари, власт или каквото и да е било друга мярка за успех, която […]
Преди няколко години интервюирах някои от най-успешните директори в света, за да открия какви са техните тайни за управление. Научих, че „най-добрите сред най-добрите“ са склонни да споделят следните осем основни вярвания, пише Гофри Джеймс за Inc.com. 1. Бизнесът е екосистема, а не бойно поле. Средностатистическите шефове виждат бизнеса като конфликт между фирми, групи и отдели. Те […]
Фразата „предприемачески дух“ все по-често започва да се появява в обявите за работа. Разбира се, вашата кариера до момента може да не наподобява особено много тази на Марк Зукърбърг или Ричард Брансън, но това не означава, че вие не можете да им подражавате и че няма какво да научите от някои от най-успешните предприемачи в […]
Повечето мениджъри, отговарящи за наемането на нови служители, обикновено не поставят под въпрос истинността на кандидатите, които интервюират. На фона на множеството позиции, които спешно трябва да бъдат попълнени, стотиците автобиографии, които трябва да бъдат прегледани, и всички интервюта, които трябва да бъдат насрочени и проведени, мениджърите рядко имат времето да прегледат в детайл цялата […]
Един от аспектите в работата на лидерите, на който рядко се обръща внимание, е самотата. В моята работа като професионален коуч имам възможността да говоря с лидери и мениджъри от различни сфери на бизнеса по важни теми и въпроси, които по неясни причини биват подминавани с лека ръка. Самотата в лидерството е напълно реален феномен, […]