Как да спестите енергия в офиса?

Бързо, лесно, с грижа за природата – ето няколко полезни съвета как да спестите енергия в офиса: Оборудвайте офиса с енергоспестяващи уреди. Знаете ли, че определени уреди, като например мултифункционални устройства, принтери, копирни машини и друг вид офис оборудване, могат да изразходват между 50% и 90% повече енергия в сравнение с енергоспестяващите модели? Модерният бизнесмен не […]

Успешните лидери не управляват своето време, а енергията си

Много от лидерите, с които работя, търсят съвети за управление на времето. Повече от 30-годишния ми опит като коуч на лидери и висш мениджмънт обаче ми помогна да осъзная, че най-ефективните ръководители гледат на управлението на времето като на второстепенна задача. За тях управлението на енергията е истинската тайна към високата продуктивност и постигнато на […]

Концепцията „Служителите на първо място“ в 5 стъпки

Пoследните изследванията на мотивацията на служителите на работното място затвърждават разбирането, че компаниите се нуждаят от позитивна и човечна фирмена култура, ако искат добри резултати. Отговорността за създаването на позитивна фирмена култура пада върху висшите ръководители и мениджърите. Те трябва да осигурят работна среда, в която служителите им се чувстват разбирани, оценявани и подкрепяни. За […]

Спрете с тези клиширани въпроси!

Питали ли сте се някога защо мениджърите, които провеждат интервютата за работа, задават едни и същи банални въпроси, въпреки изобилието от теми, които могат да бъдат обсъдени с кандидата за работното място? …“Какви са вашите силни и слаби страни? Къде се виждате след 5 години? Защо искате тази работа?“… Може да очаквате поне един от […]

Не им казвайте, показвайте!

Конфликтът – скритият коз в корпоративните среди

За да бъдеш добър лидер, трябва първо да си добър мотиватор. За съжаление, цитирането на мъдрости и популярни политически речи от миналото не са достатъчни. За да можете да мотивирате другите, трябва самите вие да сте мотивирани. И както при всички добри примери, това трябва да бъде показано, а не само казано. Имайки предвид факта, […]

Тайните на „здравословния конфликт“

Системни разногласия

Конфликтите могат да бъдат истинско предизвикателство за добродушните хора. Това не означава, че злобните са по-добри в управляването на конфликтите. Те просто изпитват повече удоволствие от самите спорове. Изследвания на Колумбийския университет в Ню Йорк установяват, че начина, по който хората се справят с конфликтите, е от определящо значение за това дали кариерата им ще бъде […]

Задайте тези 7 въпроса на хората, на които се възхищавате

Какво бихте направили, ако се озовете в един асансьор с човек, на когото се възхищавате, като например Уорън Бъфет, Илон Мъск или Бил Гейтс? Може би просто ще гледате в земята и ще си мълчите, но също така бихте могли да извлечете максимална полза от срещата с няколко кратки и интелигентни въпроса. Макар че шансът […]

10 знака, че спешно имате нужда от промяна

Навярно неведнъж ви се е случвало да изпитвате чувството, че имате нужда от промяна. Но, лесно е да се каже, трудно е да се направи. Ето 10 знака, че е настъпил моментът да се разделите с миналото и да продължите напред, да отворите нова страница, да откриете нови хоризонти: Чувствате се изчерпани Ако обичайното ви […]

8 причини да обичаме враговете си

Разбереш ли врага си – печелиш войната! Нека излезем от това клише и си дадем сметка, че трябва да сме благодарни, че имаме врагове, защото те могат да ни научат да осмисляме по-добре живота и да опознаем в дълбочина самите себе си, да започнем да приемаме хората такива, каквито си. Без врагове няма да можем да получим […]

Как да попречим на работата да ни провали отпуската

Напълно ви разбирам. Мечтаете да се опънете в един хамак на плажа с коктейл маргарита в ръка и да не виждате грам капризни клиенти през следващите две седмици. Да бъдем честни обаче, без значение колко твърдо сте решили да изчезнете от офиса, повечето от вас ще продължат да зареждат лаптопа и смартфона си и да […]