Малко са нещата, които могат да бъдат по-вбесяващи от лицемерните лидери. Всички познаваме шефове, които редовно напускат офиса преди края на работния ден, но изискват от служителите си да спазват стриктно графика. Същите тези мениджъри възлагат невъзможни задачи без да поемат отговорността за последващите незадоволителни резултати. Когато казвате едно, а правите друго,  служителите ви ще […]

Запитването „Какъв е най-добрият начин да се справите с шеф, който не говори с вас?“се появи на американския сайт за споделяне на опит и знания Quora, в който хората се учат един от друг, в опит да разберат по-добре света около тях. От Inc.com цитират отговора на Марио Пешев, главен изпълнителен директор наDevriX: Най-добрият начин да се справите с […]

Докато анализирах компании, известни със своята здравословна работна среда , забелязах ясна тенденция, която не може бъде отречена. Лидерите на тези организации поставят нуждите на другите на първо място и насочват светлините на прожектора към своите служители и техните лични постижения и успехи Добрите лидери създават реципрочна връзка между компанията и нейните служители, в която […]

Добрите професионалисти постоянно търсят начини да подобрят своите комуникационни умения, особено когато става въпрос за общуването с шефа. Вашият шеф е важен фактор, от който зависи вашия успех, а както всички знаем, добрите взаимоотношения зависят от ефективната комуникация. Това са 9 начина да подобрим комуникацията с шефа: 1. Изградете стабилна връзка Много важно е да […]

Почти всеки лидер или предприемач, който в някакъв момент се е сблъсквал с провала, знае колко важна е обратната връзка. Нейната сила се крие в новата гледна точка и познанието, идващи от хората от по-ниските нива на йерархията. Когато човек осъзнава по-добре последиците от своите действия, той става по-отговорен и се научава да приема своите […]

Находчивостта не е просто справяне с липса на някакъв ресурс. Може да бъде добродетел, която отваря вратите към по-големи постижения. Затова, ето няколко предложения за стимулиране на този невидим капитал: Настройте се за отворено съзнание. Да бъдеш отворен за новите възможности е изключително важно, ако искате да вкарате находчивостта си в действие. Лидерът, който уверено казва: […]