Обръщаме изключително внимание на това да изглеждаме професионално на работното място, но рядко се замисляме дали звучим професионално. Това, което казвате, и начинът, по който го правите, показват на хората около вас дали сте сериозни или не. Независимо от намеренията на говорещия, има няколко фрази, които изпращат посланието, че сте неопитни и безотговорни, а едва ли това е впечатлението […]

Искате да бъдете разпознаваем като човек, който завършва качествено и в срок всяка задача, която е поел. Искате да бъдете забелязани от вашите ръководители с надеждата, че това ще помогне за развитието на вашата кариера. Да поемате всяка задача, която ви се възложи, обаче не винаги води до желания резултат. Всъщност, има случаи, когато да […]

Колкото повече се развивате и израствате в кариерата, в живота, колкото повече се разгръща обществената ви роля, толкова по-сложни и опасни стават „политическите игри“, в които ще се налага да участвате. Освен победи, така печелите и нови врагове, които било от завист, било просто защото не сте от техния отбор могат да решаш да ви […]

Въпросът „Кои са митовете за успеха?“ бе зададен на потребителите на  американския сайт за споделяне на опит и знания Quora, в който хората се учат един от дру на база практичен опит. От Inc.com цитират отговора на Аудхеш Сингх, директор на AwdheshAcademy.com: Около успеха има много митове: Ето някои от най-разпространениете МИТ 1: Успехът е постоянен Някои […]

В някаква степен, всеки от нас си отглежда доза егоизъм. Да, адекватното самолюбие и увереност в себе си са важни за нормалността на всеки човек. Но има граница, пресичането на която означава егоцентризъм, високомерие и самовлюбеност. Егоистичните хора обичат светът да се върти около тях. Със сигурност няма да сте сред техните любимци, ако не […]

Трудните хора не могат да бъдат поставени в логически рамки. Някои от тях са блажено невежи за негативното въздействие, което оказват на хората около тях, докато други изпитват удоволствие и наслада от хаоса, който внасят в живота на останалите. И в двата случая обаче крайният резултат е един и същ – те създават ненужни съревнования, […]

Дори и най-сплотените екипи не минават без конфликти и разногласия. Ролята на арбитъра по дефиниция се пада на ръководителя. Как да отсъди строго (не е задължително), но справедливо (това вече е задължително) – ето няколко практични модела на поведение в такива моменти. Не пречете на здравословния спор В най-общ смисъл понятието „конфликт” означава сблъсък на […]

Истински ангажиран лидер ли сте? Всеки иска такъв човек в компанията си. Ръководителите пък мечтаят за истински ангажирани служители. Но какво означава да бъдеш истински ангажиран? Това означава: 1. Че не гледате часовника и не определяте ролята си във фирмата само в периода от 9 до 5. 2. Че завършвате работата си, без значение колко ви отнема. Нямате нужда […]