Конфликтите често възникват по време на работа и понякога могат да ви докарат до истинско отчаяние. Разправиите в екипа лесно могат да съсипят общата атмосфера, да попречат на сътрудничеството и съответно на добрите резултати. Как може да превърнете екип, разцепен от конфликти, в едно неразделно цяло? Вижте съветите на Harvard Business Review. Превърнете дефекта в ефект […]
В последния ми блог застанах зад твърдението, че всеки човек трябва да гледа на предприемаческия дух като на незаменима стратегия за създаване на растеж и възможности. Един приятел ми разказа за книга, анализираща една от сферите в бизнеса с най-висок процент на неуспешни проекти – ресторантьорството. В книгата „The New Restaurant Entrepreneur“, Кеп Суини твърди, че […]
Може да не го усещаме, но управлението на бизнеса е в голям преход. Собствениците на фирми със сигурност трябва да извървят дълъг път, особено в по-консервативните компании, където старите практики умират трудно. Но можете да видите все повече доказателства, че когато създавате компания с ясна цел и ценности ще откриете, че вашите служители са много […]
Опознайте плюсовете и минусите на това да поемете по пътя на мениджъра в своята кариера. Имате ли вътрешни колебания дали искате да бъдете мениджър? Дали това е пътят пред вас? Може би вашата компания ви е предложила позиция? Може би някой близък ви казва, че “трябва да вземете повече от този живот.” Или сте изправени […]
Мнозинството се бои да бъде откровено. Да направи например забележка на началството, когато вижда, че си има работа с неправилни, непълни или направо неадекватни инструкции. Така са възпитани повечето хора – да си спестяват откровеността в името на добрия работен климат, приемливите взаимоотношения с шефа и запазването на работното място. Но, нерядко, тези, които предпочитат […]
наКак да избегнем паниката от забравянето на нечие име почти незабавно след запознанството? Научен факт е, че имената на хората просто не са приоритет за ума ни. Той е еволюирал дотолкова, че да помни ключови детайли, които засягат оцеляването ни, като лицето на врага или мястото на разпространение на питателна храна. Но не и имената […]
Мъдростта не се крие в това да знаеш всички отговори във всеки момент, а в това да задаваш правилните въпроси. В дългосрочен план простите въпроси, които редовно си задаваш, определят какъв човек ще станеш, пише блогърът Марк Черноф. Най-малкото, всеки има нужда да си отдели малко време в края на всяка седмица, което са посвети […]
Много е писано по темата как да мотивирате, вдъхновявате и задоволявате вашите служители, но понякога просто трябва да си припомним нещата, които ги дразнят, ядосват и в крайна сметка ги карат да потърсят работа при нашите конкуренти. Реорганизацията е неизбежна част от бизнеса, но има начини да смекчим нейния ефект като изградим силна фирмена култура, в […]
В днешно време сигурността на работните места е почти несъществуваща. Младите професионалисти предпочитат да бъдат гъвкави и да не се заседяват на едно място за прекалено дълго време. Предвид този факт, има ли причина да се стараете да станете незаменим за вашия шеф? Все пак, дори и да се превърнете в най-добрия служител и шефът ви […]
Всяка ситуация в живота ни дава възможност да изградим себе си – такива, каквито искаме да бъдем. Въпросът е само да приемем възможностите, да осъществим идеите, да предприемем действията. Блогърът ЕйнджълЧерноф изброява петте жизненоважни способности, които ни трябват за това. 1. Любознателност Радостта идва лесно, когато сме млади и още не сме тръгнали по отъпканите […]