Трудните хора не могат да бъдат поставени в логически рамки. Някои от тях са блажено невежи за негативното въздействие, което оказват на хората около тях, докато други изпитват удоволствие и наслада от хаоса, който внасят в живота на останалите. И в двата случая обаче крайният резултат е един и същ – те създават ненужни съревнования, […]
Дори и най-сплотените екипи не минават без конфликти и разногласия. Ролята на арбитъра по дефиниция се пада на ръководителя. Как да отсъди строго (не е задължително), но справедливо (това вече е задължително) – ето няколко практични модела на поведение в такива моменти. Не пречете на здравословния спор В най-общ смисъл понятието „конфликт” означава сблъсък на […]
Истински ангажиран лидер ли сте? Всеки иска такъв човек в компанията си. Ръководителите пък мечтаят за истински ангажирани служители. Но какво означава да бъдеш истински ангажиран? Това означава: 1. Че не гледате часовника и не определяте ролята си във фирмата само в периода от 9 до 5. 2. Че завършвате работата си, без значение колко ви отнема. Нямате нужда […]
Всеки работещ човек може да сподели поне една ужасна история за отношението на някои от своите шефове. Лошото поведение на мениджърите допринася за много конфликти, ниска ангажираност, здравословни проблеми на служителите и други негативни последици, които влияят пряко или косвено на финансовото състояние на техните организации. Макар че има и много по-тежки случаи на неприемливо […]
Казват, че навикът е втора природа. И както са ни нужни 20 и повече години, за да изградим зрялата си личност, така развиваме навици, които ще останат с нас за цял живот. За жалост голяма част от тях не са нито полезни, нито здравословни. Някои дори вредят дългосрочно на живота и връзките ни с хората. […]
Потите ли, когато шефът се приближи до вас? В живота в офиса отношенията с началниците често не са лесни. Но са неизбежни, ако трябва да говорите с тях за плановете си, отпуската, заплатата или просто да попитате нещо… Ето няколко съвета на „Мадам Фигаро“ как да избегнете стреса и да водите спокоен и конструктивен диалог […]
Да постигаш и да се радваш на успеха си е важна и много приятна част от бизнеса. Може да отпразнувате успешен продукт на чашка с колеги или да организирате официално гала празненство, но при всички случаи няма по-приятно усещане от това, че сте постигнали нещо, за което си заслужава да се празнува. Успехът обаче има […]
Почти на всяко работно място има поне един служител, който е трън в очите на всички свои колеги. Сещате се, този, който винаги е негативен, този, който постоянно тормози и разсейва другите. Както се казва „гнилата ябълка, която ще отрови екипа“. Какво обаче бихте направили, ако се окаже, че вие сте този човек? Преди да отхвърлите […]
Най-добрият начин да подобрите шансовете си да получите повишение или увеличение на заплатата е да докажете, че сте екипен играч. Точно така, за да подобрите собствената си репутация, първо трябва да помогнете на другите да успеят. Причината за това се крие във факта, че сътрудничеството оказва положително влияние не само на екипния дух и мотивацията, […]
Всеки успешен бизнес лидер има здравословно самочувствие и висока увереност в собствените си способности. Някои мислят, че самочувствието и арогантността са двете лица на една монета, докато други гледат на решителните хора като на самонадеяни глупаци, които поемат необмислени рискове, но едно нещо е сигурно – увереността е предвестник на успеха. Подобно на повечето неща в живота […]