Почти всеки лидер или предприемач, който в някакъв момент се е сблъсквал с провала, знае колко важна е обратната връзка. Нейната сила се крие в новата гледна точка и познанието, идващи от хората от по-ниските нива на йерархията. Когато човек осъзнава по-добре последиците от своите действия, той става по-отговорен и се научава да приема своите […]
Находчивостта не е просто справяне с липса на някакъв ресурс. Може да бъде добродетел, която отваря вратите към по-големи постижения. Затова, ето няколко предложения за стимулиране на този невидим капитал: Настройте се за отворено съзнание. Да бъдеш отворен за новите възможности е изключително важно, ако искате да вкарате находчивостта си в действие. Лидерът, който уверено казва: […]
През по-голямата част от моята кариера съм заемал ръководни роли, а това означава, че съм правил много грешки. Като казвам много, имам предвид изключително много, повече, отколкото бих искал да призная. Истината е, че всичко, което знам за лидерството, е научено по трудния начин. Най-важните уроци бяха тези, които идваха след най-големите грешки. Все още […]
Има няколко причини, които водят до вземането на лоши решения. Една от най-често срещаните е страхът от грешката. В резултат на него много лидери отказват да поемат каквито и да е било рискове и показват пълна неспособност да продължат напред с вземането на решения. Друг, често срещан проблем в лидерските среди е така наречената „анализ […]
Прекарвам много време, пишейки и говорейки за различните аспекти на лидерството, които водят високоефективните екипи до успех. В края на краищата, лидерите или се справят със своите задачи или не. Те създават печеливши екипи, или посредствени групи. Успявал съм многократно, но съм се и провалял още толкова. Като лидер. В армията. Като предприемач. Като съпруг […]
Рядко можете да срещнете думите „интроверт“ и „лидер“ в едно изречение. Все пак доминиращата представа е, че екстровертите са добри оратори, които умеят да създават контакти – две от най-важните умения за всеки главен изпълнителен директор или лидер на компания, – а интровертите не са. Дори според социологическо проучване на USA Today, 65% от висшите […]