Голяма част от нещата, които се случват на работното място могат да бъдат поставени в конкретни рамки. Не е лесно да прецените как да тълкувате всичко това, което се случват около вас, как да реагирате на последните събития в офиса и как да комуникирате с колегите си. Изборите, които правите във всеки един от тези […]
Представете си следният случай: ваш колега ви дава доклад за завършен проект, на който иска да хвърлите един последен поглед, преди да го изпрати на шефа. Докато го преглеждате набързо забелязвате нещо, което ви озадачава. Това не е добре, си казвате наум. Тук не става въпрос за някаква незначителна грешчица, която най-вероятно дори няма да […]
Когато на пазара на труда има повече хора, търсещи работа, отколкото свободни позиции, рядко се намират кандидати, които да отхвърлят оферта за работа. В този случай пазарните условия благоприятстват работодателите, а кандидатите са принудени да се примирят с условия, които са далеч от перфектни. В съвременният пазар на труда обаче все повече хора могат да […]
Всички ние, които имаме привилегията да заемаме ръководен пост, трябва да поемем сериозен ангажимент за постоянното си самоусъвършенстване. Да станеш най-добрата версия на себе си е изключително ценно и полезно за вашата кариера само по себе си, но освен това то може да ви помогне и да станете по-успешен и ефективен лидер. Това е нещо, […]
Всички искаме да се представяме възможно най-добре в работата си и да правим колкото се може по-малко грешки. Всички искаме да бъдем компетентни и можещи хора. Може ли обаче този постоянен стремеж към съвършенството да бъде вреден? Макар че идеята за неспирно преследване на съвършенството може да звучи като достойна и дори благородна цел, на […]
Идеални екипи няма. Всички сме допускали грешки. Макар че през повечето време хората си вършат работата, понякога се стига до провал. Често мениджърите не знаят коя е причината и как да се справят с тихите вълнения и с центробежните сили. Искам да знаете, че във всеки екип с проблеми хората не си вярват достатъчно. Това […]
Колкото и да се стараете да харесвате всички ваши колеги, в офиса винаги има поне един човек, който ви дразни до мозъка на костите ви. Когато го виждате да се приближава по коридора започват да ви побиват тръпки и съзнанието ви се изпълва с неприятни мисли. По някакво странно стечение на обстоятелствата, контактът ви с […]
Нашият свят е населен с хора. И макар да твърдим уверено, че не плащаме «Данък обществено мнение», истината е, че изобщо не ни е безразлично какво мислят другите за нас. Знаем си недостатъците, но дали и те ги забелязват? А дали е възможно да направим така, че нашите слабости да работят за нас? И в […]
Всички познават добре проблемите, които възникват, когато децата влязат в магазин за бонбони: те искат от всичко по много. За съжаление, упражняването на самоконтрол не става кой знае колко по-лесно с възрастта. Това обяснява защо създаването на ограничен брой приоритети и придържането към тях е едно от най-трудните предизвикателства пред мениджърите днес. Ето един бърз пример: Мениджър събира […]
Имаше един много известен човек, когото всички наричаха „Т” Уилсън и с когото се свързваха някои от най-големите успехи на „Боинг”. На практика той бе създал компанията в следвоенния период. Когато се запознах „Т” Уилсън, той бе много по-възрастен от мен, но имах късмет веднъж да изпием заедно по едно питие. Той бе в основата […]