Искаме нов живот. Искаме нови възможности. Но какво сме готови да жертваме в замяна? Трябва да сме решителни, за да постигнем желаната промяна. Всяко начало е трудно, особено, ако сме решили да заменим стар навик с нов. Предизвикайте себе си за 21 дни – това е минимумът за формиране на нов навик. Направете си един […]
Моите петнадесет години опит като психотерапевт ми помогнаха да науча много за психическата сила и устойчивостта на човешкия дух. В това време срещнах безброй хора, които успяват да се изправят на крака след жестоки емоционални загуби и тежки преживявания. Един от най-важните уроци, които научих, беше, че устойчивостта на психически силните хора идва най-вече не […]
Лидерството може да е плашеща отговорност. Всеки в екипа ви очаква да знаете отговорите на различни проблеми и казуси, а и дните, в които не ви се налага да вземате жизненоважни решения, се броят на пръсти. Най-трудната част е да се научите кога да вземете нещата в свои ръце и кога да делегирате. Постигането на […]
Ако мислите, че може да сте се превърнали в нарцис, или че вашият шеф, най-добър приятел или съпруг/а са започнали да проявяват нарцистични наклонности, може и да сте прав. Въпреки това, не трябва да избързвате с оценката, защото нарцистичните черти намират различни прояви в различните хора. За да разберете наистина дали наистина сте нарцис, може […]
Трудно е да определим какво точно е нещото, което прави един лидер добър, а друг лош. Лесно ще разпознаете изключителния лидер, когато работите за него, но дори той ще изпита голяма трудност да обясни какво точно прави неговия начин на ръководене толкова ефективен. В крайна сметка, единственото, което реално може да оценим, са действията и […]
Moже да звучи странно, но понякога лошите служители не са тези, които причиняват най-големите проблеми, защото те са лесни за разпознаване и контролиране. В много случаи истинските проблеми са причинени от хора, които на пръв поглед вършат задоволителна работа, но в действителност бавно унищожават мотивацията, екипния дух и продуктивността на останалите служители. Това са 7 […]
„Научих, че хората ще забравят какво сте казали, хората ще забравят какво сте направили, но хората никога няма да забравят начина, по който сте ги накарали да се почувстват.“, е казала американската поетеса Мая Анджелоу. Истината е, че нещата, които казвате, създават краткотрайно впечатление, което може да остави трайна следа, когато използвате правилните думи. В […]
Добре известният маркетолог Сет Годин обяснява, че наличието на конкуренция е сигнал, че всичко, което правиш, си струва труда. „Ако искате да сте по-успешни – търсете конкуренти“, съветва той. Най-популярните индийски ресторанти в Ню Йорк се намират на една – две пресечки един от друг. Книгите се продават най-добре в книжарниците, заобиколени от други книги. На […]
Успешни хора могат да бъдат намерени във всички области на живота, но въпреки техните различия, те имат едно общо нещо помежду си: където другите виждат непреодолими пречки, те виждат препятствия за преодоляване и възможности, от които да се възползват. Тяхната смелост в лицето на трудностите произтича от способността им да загърбват негативните мисли и чувства, […]
Да кажем, че имате посредствен служител, чието представяне от доста време е незадоволително, но той е бил много лоялен, има страхотни качества и отдавна работи в компанията. Как да постъпите? „Тази дилема може да затрудни всеки мениджър. Ключът е да подходите към конфронтацията с този човек по здравословен начин. Разбира се, за повечето мениджъри това е трудно, […]