Работата не винаги е забавна, но има няколко признаци, по които ще разберете, че сте намерили правилната кариера, пише INSIDER. Това например е шансът да научите нови умения, като същевременно ви се предлага и възможност за растеж в компанията. Чувствате се вдъхновени от работата, която вършите и постигате добър баланс между професионалния и личния си живот. Научете, кои […]
Прието е да се смята, че доброто заплащане е достатъчен стимул служителите да изпълняват ефективно задълженията си. Но резултатите от изследвания, проведени в наши дни, доказват, че заплащането не е единственият фактор, който оказва влияние върху продуктивността ни. По време на изследванията е открита връзка между щастието на служителите и тяхната производителност. Изводът е, че ние […]
Две специалности са по-добре от една, препоръчват изследователи на база мащабно проучване, пише Business Insider. Студенти, които удвояват магистратурите и специалностите си, могат да печелят повече от връстниците, които се обучават само в една област. Те са по-привлекателни за работодателите, защото се приемат като по-иновативни натури. Предимството, което имат кандидатите с двойни специалности, е почти три пъти по-високо […]
Хората, които непрекъснато се стараят да правят повече, отколкото се очаква от тях, обикновено са тези, които са най-мотивирани и амбициозни. Те са ангажирани със своята работа и получават удовлетворение от идеята, че допринасят за успеха на бизнеса и за позитивната атмосфера на работното място. В това поведение няма нищо лошо и то трябва да […]
Шефовете, които мотивират чрез подхода „морков и пръчка“, определено могат да се похвалят със солидни резултати и успехи от десетилетия насам. Тези ръководителите обаче са известни и с това, че убиват напълно самоинициативата и превръщат добри, умни и креативни служители в прости изпълнители на задачи, които бързо губят всякакъв интерес към своята работа. Това означава, […]
Както човешкият организъм се нуждае от по-балансиран режимна хранене, така и бизнесът често се нуждае от по-балансиран режим на срещи. Много компании или „преяждат“ със срещи, или започват да изпитват глад, предупреждават експертите. А нито едно от двете не е здравословно. Многото срещи и заседания понякога правят фирмата твърде мудна и неспособна да отговори на текушите […]
Оценките на ефективността не са особено полезни и приятни нито за ръководителите, нито за служителите. Въпреки че тяхната цел е да помогнат на служителите да подобрят своето представяне и да разкрият пълния си потенциал, когато ръководителят използва срещите само за да анализира поведение, действия и грешки от миналото и не създава среда, насърчаваща бъдещото развитие, […]
Някога имали ли сте работа, която сте мразили от дъното на душата си? Най-вероятно отговорът е „да”, а липсата на удовлетвореност от службата оказва огромно влияние върху останалата част от живота ви. Ако знаем, че ужасната работа е както разпространен, така и пагубен за вас феномен, то какви са предупредителните знаци, че служителите или колегите […]
Най-простият начин да се почувстваме по-щастливи на момента е да извикаме в съзнанието си приятен спомен. Повторното преживяване на щастлив момент от миналото понякога е напълно достатъчно, за да върне усмивката върху лицето ни. А най-добрият помощник за това е музиката – стига да е подходяща, твърди ново изследване. Според него както щастливата, така и спокойната музика предизвикват […]
Тъжната истина е, че ако самите вие не попадате в тази графа, то най-вероятно поне познавате човек, който не вярва в управленските способности на своя ръководител. Хората губят вяра в лидерите поради много причини: неспазване на обещания, липса на доверие или просто несъгласие. Ако имате „удоволствието“ да работите за шеф, на когото нямате доверие, вероятно […]