Какво е най-важно за мотивацията на служителите, тази, която ги вдъхновява да бъдат продуктивни ден след ден? Ето какво: Служителите, които са избирани, ориентирани и подпомагани правилно и обградени от равноправни на себе си, ще се оправят, когато им е дадена автономност. В противен случай, няма да издържат. Много проучвания подкрепят тази теза, не само в […]
Може да е трудно да се превърнете в страхотен лидер и да постигнете велики неща, но практикуването на добро лидерство всъщност е доста лесно. В последно време съществува тенденция да се усложнява и преосмисля какво всъщност означава да бъдеш лидер, но по своята същност, да си добър ръководител не е толкова сложно. След дълги години […]
Мотивираните екипи са ключът към успеха на всяка стартираща компания, но все пак познавам много предприемачи, които държат вдъхновяващи речи в началото на всяко тримесечие, а после потъват вдън земя или не разбират, че действията им са по-демотивиращи, отколкото думите им – вдъхновяващи. Резултатът е огромна загуба на продуктивност и работен дух, а и потенциалната […]
Всички знаем, че най-добрият начин да поддържаме високия дух и мотивацията в нашия екип е да възнаграждаваме служителите си за добре свършената работа. Тези награди обаче могат да бъдат от най-различно естество и в най-разнообразни форми, което означава, че трябва да бъдем внимателни с избора на точното възнаграждение, което да насърчи и вдъхнови хората по […]
Един мой клиент (нека да го наречем Бил) има проблем със своя екип. Екипът страда от липса на мотивация и ентусиазъм. Бил е изчерпан откъм идеи как отново да върне страстта и желанието за работа в този отбор. Той решава да организира среща, на която да каже, че ако не започне да вижда промяна в отношението на своите […]
Днес се натъкнах на цитата: „Величествената визия привлича хората, а лошото лидерство ги кара да напускат.“ Това ме накара да се замисля за всички случаи в които в ролята си на консултант по кариерно развитие и брандинг, ми се е налагало да „поправям“ брандове и лични марки(или с други думи да спасявам целия бизнес) на […]
В края на краищата, мотивацията е нещо лично и специфично за всеки човек. Може, обаче да се каже, че всички хора, които ще наемете на работа, ще търсят от вас насока, признание и ценности. В зависимост от вашето ниво на ангажираност, служителите ви могат да бъдат вдъхновени и мотивирани от примера, който вие давате. Ако […]