Каквото и позиция да заемате, развитието на лидерски умения винаги може да ви бъде от полза. Интелигентните хора знаят, че за да оцелеят в една силно конкурентна работна среда, те трябва да бъдат лидери, дори когато не заемат управленски пост. Придобиването на тези умения ще даде на лидерската ви кариера летящият старт, от която тя […]
Знаете ли, че 95% от нашите поведенчески модели се формират преди 6-годишна възраст? И че само 1 от 10 възрастни успява някога да ги промени? Затова е толкова важно да започнем да учим децата колкото може по-рано. Ето няколко стратегии, които биха ви помогнали: 1. Ако изцапаш – чистиш. Дори и да е по-лесно и бързо […]
Да бъдем открити. Ако бяхме на смъртно легло и знаехме колко време още ни остава, щяхме да бъдем далеч по-решителни. Може би съществено различни хора. Може би щяхме да сме отворили онзи бизнес, за който си мислим толкова отдавна. Или да сме последвали страстта си в някаква съвсем различна посока. Да сме отделили повече време […]
Впечатляващата автобиография и многобройните препоръки не са гаранция, че кандидатът за работа е правилният избор за вашата компания. Макар че те са доказателство за високото ниво на квалификация на кандидата, има други, по-малко осезаеми и по-трудни за разпознаване качества, които говорят повече за неговото бъдещо представяне в работата. От Inc.com цитират шест предприемачи, които споделят какви качества […]
Добрата стара максима в бизнеса, че клиентът е винаги прав, често е погрешно разбирана. Не всичко, което клиентът казва и иска, е правилният ориентир в управлението. Винаги ще се натъкнете на хора, които са неразумни, противоречащи или с които комуникацията е загуба на време. Въпреки това, в повечето случаи клиентът трябва да бъде на първо място. И […]
Успехът в бизнеса е нещо доста просто – вземайте добри решения по-често, отколкото правите лоши, и ще спечелите. Просто? Да. Лесно? В никакъв случай. И това е така особено защото, с разрастването и усложняването на бизнеса ви, в процеса на вземане на решения влизат все повече и повече хора. В началото сте само вие и […]
Не е лесно да се говори за ефективността и производителността със служителите. Подобни теми пораждат неудобство и в двете страни, още повече, че чрез разговора може да се фокусира вниманието върху нечии слабости. Но всеки лидер има възможността и отговорността да бъде катализатор за промяна в неговата организация и това започва със знанието как да […]
Омразата е едно от най-силните чувства, което човек може да изпита, но ние често го бъркаме с антипатия и враждебност. Омразата изисква нещо повече, нещо по-трайно и по-съществено. Въпреки това, понякога ни се налага да работим с хора, с които просто не можем да намерим общ език и да изградим нормални отношения. С времето емоциите […]
Случва се на всеки да се почувства крайно изморен и отегчен от работата си, от колегите си, дори от бюрото си. На моменти ни се иска да захвърлим всичко и да се отдадем на почивка или дори да напуснем. Но къде е границата между „Трябва ми почивка“ и „Капката преля – напускам!“? Психолозите отбелязват, че […]
Почти във всеки офис има поне един или двама души, които дразнят всички останали. Хората избягват да говорят с тях и не задържат продължителен зрителен контакт. Когато те влязат в стаята, другите излизат. Може би си мислите че тези думи описват Алекс от счетоводството и Мария от маркетинга, но какво бихте направили, ако се окаже, […]