Всеки втори служител не успява да се справи с работата през първите 18 месеца след повишението – това сочат изследвания на Gartner. Според McKinsey всяка трета промоция се възприема като провал или пълен провал. Получили ли сте желано повишение, но смятате, че новите задачи не зависят от вас? Тези стратегии ще ви помогнат да влезете в ритъм […]
Често неувереността в себе си ни пречи да задаваме въпроси, което ни кара да се лутаме в неизвестното и да станем непродуктивни. Но какво ще стане, ако научаването на любопитство отваря вратата към по-здравословна и по-динамична работна среда? Не се страхувайте да изглеждате некомпетентни или неинформирани. Задаването на въпроси не е признак на слабост; то […]
Как да поддържате висока ангажираност в екип, ако парите не са основният мотиватор? Роман Аксеролд, основател и управляващ партньор на разработчика на интелигентни контактни лещи XPANCEO, сподели своите препоръки. Отнасяйте се към служителите си като към семейство Всеки човек има различна представа за своя идеален живот, така че няма универсален начин за мотивиране на служителите. […]
Според изследване McKinsey Global Institute, около 50% от всички задачи, изпълнявани от служителите в офисите, могат да бъдат автоматизирани с помощта на AI и други технологии. Александър Сировацки, вицепрезидент по стратегията в Media Instinct, говори за това как да се повиши лоялността и интереса на служителите към технологиите, които се внедряват в компанията. 2023-2024 е посветен на […]
Колкото по-малко служители се нуждаят от своя шеф, толкова по-добре той се справя със задачата си – това вярват привържениците на концепцията за минималистично лидерство. Научни доказателства и реални бизнес казуси доказват, че този подход води до по-добра производителност и по-висока ангажираност на екипа. Материалът говори за ефективността на минималистичното лидерство и как да използваме […]
Как да мотивираме екип, който се състои от хора на различна възраст и работи в хибриден формат? Първата стъпка е да се научите да съчувствате на подчинените си и да разбирате техните нужди. Мелиса Бума, главен изпълнителен директор на маркетинговата агенция Manifest, говори за това как да използваме съвременните методи за убеждаване при управлението на […]
Много шефове вземат решения въз основа на страха си. Според международното проучване на Love Leadership всеки трети мениджър използва този подход. Това отношение се предава на подчинените и в резултат те изпитват безпокойство. Много по-ефективно е да се ръководим от любов към екипа – това създава култура на доверие, лоялност и стабилност. Марго Фарачи, старши […]
Течовете на данни са актуални не само за големите компании – през 2023 г. броят на хакерските атаки срещу малкия бизнес се е увеличил пет пъти. Колкото по-бързо се защитите от измамници, толкова по-малко пари ще загубите. Антон Яковлев, експерт в услугата Kontur.Focus за проверка на сигурността на контрагентите, подготви ръководство, описващо инструменти за сигурност, които могат да бъдат […]
Неудовлетвореността от работата има отрицателно въздействие върху психичното здраве и продуктивността. Казваме ви как да съобщите за този проблем на шефа си и да намерите начини за разрешаването му. Направете план за действие Трябва да се подготвите за разговора, независимо в какви отношения сте с шефа – по-приятелски или професионални. Помислете кои конкретни аспекти от […]
Справянето с емоциите в стресови ситуации не е лесно. За мениджъра задачата е още по-трудна: той трябва да следи общото настроение в екипа, който управлява. Защо емоциите се засилват в групата и как да пренасочите негативизма в продуктивна посока – прочетете материала. Намаляването на негативните групови емоции, когато станат контрапродуктивни, е критично умение за днешните […]