Когато ви се забие тресчица в крака, съсредоточавате всичките си умствени и физически усилия, за да я извадите. Защо не правим така и с емоционалната болка? Защо човек търпи психологическите трески, без да прави друго, освен да се оплаква? Може би тайната се крие в ефективността на нашите механизми за справяне. Станали сме толкова добри […]
Ориентацията за приоритетите и целите е най-големият проблем, с който се сблъскват новоназначените мениджъри. Често, те не са съвсем сигурни какво точно трябва да направят. Поради това отделят време на много неправилни неща или позволяват да бъдат въвлечени в дейности, които не са пряко свързани с приоритетите им. Какво да направите? Често има смисъл да […]
Опознайте плюсовете и минусите на това да поемете по пътя на мениджъра в своята кариера. Имате ли вътрешни колебания дали искате да бъдете мениджър? Дали това е пътят пред вас? Може би вашата компания ви е предложила позиция? Може би някой близък ви казва, че “трябва да вземете повече от този живот.” Или сте изправени […]
Мнозинството се бои да бъде откровено. Да направи например забележка на началството, когато вижда, че си има работа с неправилни, непълни или направо неадекватни инструкции. Така са възпитани повечето хора – да си спестяват откровеността в името на добрия работен климат, приемливите взаимоотношения с шефа и запазването на работното място. Но, нерядко, тези, които предпочитат […]
Когато правите работно обаждане, какво е първото ви действие, след като човекът от отсрещната страна на линията каже “Ало”? Много често хората казват: – “Здравейте, там ли е … ?”. На което човекът се налага да отговори: – “Може ли да попитам кой се обажда?”. Разбира се, той има нужда да разбере това. Като се […]
наКак да избегнем паниката от забравянето на нечие име почти незабавно след запознанството? Научен факт е, че имената на хората просто не са приоритет за ума ни. Той е еволюирал дотолкова, че да помни ключови детайли, които засягат оцеляването ни, като лицето на врага или мястото на разпространение на питателна храна. Но не и имената […]
Мъдростта не се крие в това да знаеш всички отговори във всеки момент, а в това да задаваш правилните въпроси. В дългосрочен план простите въпроси, които редовно си задаваш, определят какъв човек ще станеш, пише блогърът Марк Черноф. Най-малкото, всеки има нужда да си отдели малко време в края на всяка седмица, което са посвети […]
Много е писано по темата как да мотивирате, вдъхновявате и задоволявате вашите служители, но понякога просто трябва да си припомним нещата, които ги дразнят, ядосват и в крайна сметка ги карат да потърсят работа при нашите конкуренти. Реорганизацията е неизбежна част от бизнеса, но има начини да смекчим нейния ефект като изградим силна фирмена култура, в […]
Попитайте хората какво правят, за да поддържат своята продуктивност и ще получите най-различни отговори. Защо? Защото това, което работи за някои, не работи за други. С други думи, и с цялото ми уважение към хората, които произвеждат стратегии за планиране на времето – няма универсална формула! Ако сте от типа хора, които обичат всичко да […]
В днешно време сигурността на работните места е почти несъществуваща. Младите професионалисти предпочитат да бъдат гъвкави и да не се заседяват на едно място за прекалено дълго време. Предвид този факт, има ли причина да се стараете да станете незаменим за вашия шеф? Все пак, дори и да се превърнете в най-добрия служител и шефът ви […]